-
-
נהגי חברת התחבורה הציבורית חתמו על הסכם קיבוצי: "הישג משמעותי"מאות עובדי חברת אקסטרה אשכול ירושלים חתמו על הסכם ראשון שיבטיח עיגון של התנאים הקיימים והוספתם של אחרים. על הפרק: הגדלה של מענק אי ההיעדרות ל-220 שקל, נופש עובדים מדי שנה ותשלום עבודה בגובה 125% מהשעה הראשונה בימי שישי. ההסתדרות הלאומית: "יום מרגש, מרוצים מהתוצאה" -
תוספת של 50% ומענקים: אלו העובדים שירוויחו בגדולאלקטרה אפיקים תחבורה 2021 חתמה על הסכם קיבוצי חדש ומיטיב משמעותית עם ארגון כוח לעובדים המייצג את נהגי החברה: הגדרת "משרה המלאה" המשפיעה על תשלום ימי החופש, המחלה וההבראה, תוספת של 50% לתוספת הסיכון ליום לנהגים הנוסעים באוטובוסים ממוגנים, תוספת 20 שקל יומי לאש״ל -
-
-
בעלי שופרסל החדשים מוותרים על הקיצוצים? "בשורה חשובה לעובדים"שלומי ויוסי אמיר, מנכ"לים משותפים, קבוצת שופרסל אמרו: "ההסכם עליו חתמנו היום, מהווה בשורה חשובה לעובדות ועובדי משפחת שופרסל שהם נכס עיקרי והסיבה להצלחת הקבוצה, בעיני ההנהלה ההגעה להסכם מהיר עם העובדים הייתה בעדיפות עליונה לצד שמירה על חוזק ואיתנות החברה" -
-
דואר ישראל יופרט: כך תבוצע ההחלטה הדרמטית של ועדת הכספיםבתום דיון סוער בכנסת, הוחלט כי המהלך יבוצע בהסכם הבראה במימון ובתמיכת משרד האוצר. הסיבות: חוסר יכולת להתחרות ביעילות בענף, הפסדים ופגיעה בתפקוד החברה. לפי הצפי, עד סוף הרבעון השני ב-2024 יועברו תשלום התמורה ומניות המדינה לרוכש. ח"כ משה גפני: "שירות גרוע, הממשלה נושאת באחריות" -
מענק של 1,500 שקל וקיצור יום העבודה: אלו העובדים שירוויחוהסכם קיבוצי לעובדי מנורה מבטחים: יחול על כ-1,100 עובדות ועובדים, וכולל קיצור יום העבודה ל-8 שעות, תוספות שכר, הגדלת תוספת אש"ל ועוד, יו"ר הסתדרות המעו"ף, גיל בר-טל: "בזכות מערכת יחסים מבוססת אמון ושיתוף פעולה, הנהלה קשובה וועד עובדים נחוש, הגיעו הצדדים להישגים מרשימים"
תגיות
העידכונים והסיפורים החמים של עולם
הכלכלה והתקשורת ישירות במייל שלכם
אני מאשר קבלת ניוזלטרים ודיוורים פרסומיים בדוא"ל
