לופטהאנזה ישראל הגיעה להסכמות על הסכם קיבוצי חדש שיחול רטרואקטיבית מינואר 2022 על כל עובדי קבוצת התעופה בארץ: בנתב"ג, בקרגו, במשרדים ובמכירות. הוא כולל בין היתר תוספת שכר אחוזית, תשלום חד-פעמי לעובדים שהגיעו לתקרת השכר, ושי לפסח ולראש השנה.
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ועד העובדים והנהלת קבוצת לופטהנזה ישראל חתמו על הסכם קיבוצי המשפר את תנאי שכרם והעסקתם של עשרות עובדי החברה בארץ: בנתב"ג, בקרגו, במשרדים ובמכירות. ההסכם ותוספות השכר יחולו רטרואקטיבית מחודש ינואר 2022. ההסכם בתוקף עד סוף השנה.
ההסכם כולל בין היתר תוספת שכר אחוזית לכלל העובדים בחברה, תשלום חד-פעמי בשווי התוספת האחוזית לעובדים אשר הגיעו לתקרת השכר, ותוספות שכר נוספות שיחולקו לפי קריטריונים הקבועים בהסכם. בנוסף, העובדים יקבלו תלושים לחג בפסח ובראש השנה.
יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי: "מדובר במו״מ ייחודי ביותר שבו מגיעה הנהלת החברה מגרמניה ליום אחד בלבד שבסופו חלה על כולנו אחריות לסיים את המו״מ ולחתום על הסכם קיבוצי. אנחנו יותר משמחים להביא בשורה טובה לעובדי לופטהנזה לפני החג".
ליוו את המו"מ מטעם ההסתדרות: מנהלת החטיבה האווירית באיגוד עובדי התחבורה עו"ד קרנית שפר-לידור וחברי ועד העובדים סופי חנן, אריק אופק וונסה כהן. מטעם החברה: מנהל כוח אדם מזרח אירופה בקבוצת לופטהנזה פלוריאן הוסר, מנהל מכירות לופטהנזה ישראל מרקוס הגנברוך ומנהל לופטהנזה קרגו ישראל שאול גרימברג.
