תסיסה חריפה נרשמת בימים האחרונים בחברות הבת של קבוצת אלביט מערכות ברחבי הארץ, כאשר עובדים רבים מדווחים על תחושות קשות של אפליה ומחאה סביב הנופש המתוכנן באילת.

על פי טענות ועדי העובדים, הנהלת החברה בחרה לממן את הנופש במלואו עבור כ-10,000 עובדים המועסקים בחוזים אישיים, בעוד שכלפי כ-5,000 העובדים המאוגדים בהסכמים קיבוציים הוצבה דרישה לתשלום של כ-6,300 שקל לזוג.

המחאה, שהחלה בחברת אל-אופ ברחובות, לוותה בשלטי מחאה ובהודעות חריפות המגדירות את ההחלטה ככוחנית ומנותקת, תוך תיאור העובדים המאוגדים כ"עובדים סוג ב'" ו"שקופים" בעיני המערכת.

הכעס במסדרונות אלביט מתעצם על רקע הפער הקיצוני שבין דרישות התשלום מהעובדים לבין נתוני השיא הפיננסיים של החברה. עובדי הוועדים מצביעים על כך שבזמן שהמנכ"ל בצלאל (בוצי) מכליס מחזיק בהערכת אופציות עתידיות בשווי של כ-75 מיליון דולר, ובזמן ששווי השוק של החברה חצה לראשונה את רף ה-100 מיליארד שקל, בחרה ההנהלה לקצץ דווקא בהטבותיהם.

המחאה אינה מוגבלת לאל-אופ בלבד, בימים האחרונים נרשמו פעולות דומות גם באלישרא בחולון, בספקטרלינק, בתדיראן קשר ובאתרים נוספים, שם קראו הוועדים לעובדים שלא להירשם לנופש המתוכנן ואף הצהירו על גיבוש מהלך להקמת ועד מרכזי שיאחד את כלל עובדי הקבוצה מול ההנהלה.

עוד ב-

אלביט מערכות חוגגת עסקת ענק: תכניס כ-900 מיליון שקל

לכתבה המלאה

מנגד, באלביט מערכות דוחים את הטענות לאפליה ומדגישים כי כלל עובדי החברה הוזמנו לקחת חלק בנופש המתוכנן. בתגובת החברה נמסר כי העובדים המועסקים תחת הסכמים קיבוציים נהנים מתקציבי נופש ייעודיים בהתאם להסכמים החתומים איתם, ולכן הוצע להם לממן את השתתפותם מתוך אותם תקציבים קיימים וזה לא קשור למשכורות שאנשים מקבלים. בהנהלת החברה סיכמו כי הם ישמחו לראות את כלל העובדים לוקחים חלק באירוע, למרות התנגדות הוועדים והקריאות להחרמתו.