עובדת בענקית הקמעונאות הסינית עליבבא פוטרה בסוף החודש שעבר מעבודתה בחברה, ללא התראה וללא פיצויים, לאחר שהאשימה מספר מנהלים בחברה בעבירות מין חמורות, כך דווח בסוף השבוע בעיתון היומי דאהֶה דיילי שיוצא לאור בעיר גֶ'נְגְג'וֹ שבמחוז חֶנַאן.

העיתון, שמכתב הפיטורים הגיע לידיו, ראיין את האישה, ששם משפחתה ג'וֹאוּ, שסיפרה כי אכן פוטרה מעבודתה בחברה ב-25 בנובמבר, במכתב שהודיע לה כי עבודתה בחברה מופסקת באופן מיידי, וכי היא לא תקבל פיצויים. הסיבה, לכאורה, היא הפרת מדיניות החברה נגד "פרסום והפצת דברים בלתי ראויים לעולם החיצוני, או המצאה והפצה מכוונת של עובדות שקריות, או הפצת מידע שאינו מאומת, שגרמו לדאגה רבה בחברה (האזרחית) וגרמו לפגיעה לרעה בחברה (עליבבא)".

הפרשה החלה בקיץ, כאשר ג'ואו התלוננה בפני בכירים בעליבבא על כך ששלושה מנהלים בחטיבת הקניון המקוון שלה, TMall, שבה עבדה, ביצעו כלפיה פשעי מין במהלך נסיעת עסקים. לדבריה, הבוס שלה אילץ אותה להצטרף לנסיעה נגד רצונה, ואף לשתות איתו ועם לקוחות במועדון קריוקי. לאחר שהשתכרה הוטרדה על ידי מספר לקוחות במועדון בעוד מנהליה צופים מהצד ולא עושים דבר, ולאחר מכן הם אף הגיעו לחדרה וביצעו בה מעשי סדום ואונס.

עוד ב-

שערוריה בעליבאבא: זו הסיבה שבגללה פוטרו עובדי החברה

לכתבה המלאה

ג'ואו טענה כי בתגובה לתלונתה היא נדרשה למצוא הוכחות מצולמות למעשים, או שלא תיפתח כל חקירה בעניין. מכיוון שלא יכלה להשיג את הראיות ולא הצליחה להביא לפתיחת חקירה, היא הפיצה את הסיפור בפורום פנימי של החברה ובדפים שחילקה בדוכן האוכל במשרד. משם הגיע הסיפור לרשת החברתית הסינית ווייבו, וגרמה לזעזוע בסין. מנכ"ל עליבבא, דניאל ג'אנג, הבטיח באוגוסט לשנות את התרבות בחברה, להציב גבולות ברורים שימנעו הטרדות מיניות ואף לממן סדנאות הגנה עצמית לעובדות החברה. הוא פיטר את הבוס האנס, ושני המואשמים במעשי סדום התפטרו גם הם – אם כי לאחר שהתביעה המחוזית בעיר בה התבצעו המעשים החליטה לא להגיש נגדם כתבי אישום, בספטמבר, הם דרשו שג'ואו תפרסם על חשבונה מודעת התנצלות בעיתון לאומי. עתה, חודשים בודדים לאחר מכן, פוטרה ג'ואו בשל האשמה בהפרת מדיניות החברה שהיתה אמורה לכאורה להשתנות כדי להגן עליה, והסיפור זוכה שוב למיליוני חשיפות בסין.