יושב ראש דירקטוריון פלטפורמת מכירת הנדל"ן המקוונת Opendoor, קית' רבואה, התבטא באופן חריג כשאמר כי ניתן לפטר את רובם המכריע של עובדי החברה. בראיון לרשת CNBC, אמר רבואה כי מתוך 1,400 עובדי החברה, "אנחנו לא צריכים יותר מ-200 מהם", והוסיף כי "הופעתה של הבינה המלאכותית וטכנולוגיות אחרות" הופכת את צמצום כוח האדם ל"בעיה פשוטה" הניתנת לפתרון.

האמירה המפתיעה מגיעה בתקופה שבה מניית החברה דווקא נוסקת, עם עלייה של כ-500% מתחילת השנה, על רקע הפיכתה ל"מניית מם" בקרב משקיעים פרטיים. כמו כן, דבריו של רבואה נאמרו ימים ספורים לאחר מינויו של מנכ"ל חדש לחברה, בשם קאז נג'אטיאן, שהחליף את המנכ"לית הקודמת בעקבות לחץ מצד המשקיעים.

במהלך הראיון, רבואה לא הסתפק בהתייחסות לכוח האדם והתווה קו ברור לשינוי תרבותי בחברה. הוא טען כי תחת ההנהלה הקודמת "התרבות הייתה שבורה", תקף את מודל העבודה מרחוק ("זה לא עובד") והבטיח להחזיר את החברה "לשורשיה" ולעבודה משותפת מהמשרדים. כמו כן, הוא מתח ביקורת על יוזמות הגיוון, השוויון וההכלה (DEI) של החברה, וציין כי בכוונתו "לתקן את כל זה".

עוד ב-

מנכ"ל הענקית חושף: זו הסיבה לפיטורי 4,000 עובדים

לכתבה המלאה

התבטאויותיו של רבואה נתפסות כמהלך שנועד לאותת למשקיעים על כוונתו להוביל קו ניהולי נוקשה, המתמקד בהגברת הרווחיות גם במחיר של פיטורים המוניים ושינוי תרבותי דרמטי. בעוד שהחברה לא הגיבה רשמית לדברים, דבריו של היו"ר מציבים באור הזרקורים את האסטרטגיה החדשה של Opendoor, המבקשת למנף את טכנולוגיית ה-AI כדי לבצע מהפכה במבנה כוח האדם שלה.