מסמכי הגשת ההנפקה הראשונה לציבור (IPO) של אנתרופיק (Anthropic), מפתחת מודל הבינה המלאכותית קלוד (Claude), חושפים את היקף התגמול של בכירי החברה לקראת ההנפקה הצפויה. לפי המסמכים, המנכ"ל והמייסד דאריו אמודיי השתכר כ-18 מיליון דולר בשנת 2025, בעוד אחותו דניאלה אמודיי, נשיאת החברה, השתכרה 16.4 מיליון דולר.

לפי דיווח של רויטרס, עיקר התגמול של השניים אינו מגיע משכר בסיס במזומן, אלא ממענקי מניות ואופציות, שחלקם מותנים בהישארות בחברה ובהנפקתה. ביולי האחרון הוכפל שכר הבסיס השנתי של שני האחים ל-1.4 מיליון דולר.

אנתרופיק נערכת להנפקה בבורסה כבר בסתיו הקרוב, לפי שווי שוק מוערך של יותר מ-2 טריליון דולר. עם זאת, השכר השנתי המדווח של מייסדי חברות ענק אינו משקף בהכרח את היקף העושר שנצבר באמצעות החזקותיהם במניות. כך למשל, פיצ'אי מגוגל השתכר בפועל, לפי מדד "compensation actually paid", כ-213.9 מיליון דולר בעקבות השינוי בשווי המניות שבידיו.

גם במקרה של אנתרופיק, האחזקות המדויקות של המייסדים עדיין אינן מפורטות במסמכים שפורסמו, ולכן השכר של 18 מיליון דולר הוא רק חלק מהתמונה הכלכלית. שווי ההחזקות עשוי להגיע לעשרות מיליארדי דולרים במקרה שהחברה תונפק לפי השווי המוערך.

לצד זאת, האחים אמודיי ושאר מייסדי אנתרופיק התחייבו במסגרת תשקיף ההנפקה להקדיש 80% מההון האישי שלהם במניות החברה למטרות פילנתרופיות. ההתחייבות הזו, לצד מבנה התגמול והיקף שכר הבסיס, עשויה לחזק את המיתוג של החברה כחברה בעלת אחריות חברתית ומוסרית, במיוחד על רקע הביקורת האפשרית סביב התעשרות המופרזת בתעשיית הבינה המלאכותית.

מבנה התגמול של בכירי חברות ההייטק בדרך כלל נשען ברובו על רכיבים הוניים, ובהם מניות ואופציות. לפי הנתונים שהוצגו, יותר מ-90% מהתגמול עשוי להתבסס על רכיבים אלה, בעוד ששכר הבסיס נע בדרך כלל בין מיליון דולר לדולר בודד בשנה. הרכיב ההוני, המהווה כ-70%-95% מהתגמול הכולל, מותנה במקרים רבים בהישארות בחברה ובעמידה ביעדי רווח ושווי שוק לאורך תקופה של 3-5 שנים.

עוד ב-

אדווה דדון וערוץ 12 נתבעים על סך 2.65 מיליון שקל: זו הסיבה

לכתבה המלאה

ההנפקה המתוכננת של אנתרופיק לפי שווי של יותר מ-2 טריליון דולר ממחישה את הציפיות הגבוהות של שוק ההון מחברות הבינה המלאכותית המובילות, ומציבה את החברה בשורה אחת עם מעצמות הטכנולוגיה הגדולות בעולם.