משפט

כ-890 אלף שקלים על חודשיים עבודה: החברה הישראלית תפצה את העובד

חברה שלא העבירה בזמן כספי פנסיה של עובד שהועסק אצלה פחות מחודשיים, חויבה לפצות אותו בסכום חסר תקדים לאחר שאיבד את כושר עבודתו כעבור שנים

מערכת ice | 27/9/2026 13:19 עקבו אחרינו בגוגל

בית משפט-אילוסטרציה (צילום shutterstock)

פסק דין תקדימי ומטלטל של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע מעורר סערה בעולם התעסוקה. בית הדין חייב את חברת "מימון דוד אריזה ושירותים כימיקליים" לשלם סכום עתק של כ-890 אלף שקלים לעובד לשעבר, שהועסק בשורותיה במשך 52 ימים בלבד בשנת 2016, כך פורסם ב-"גלובס".

שורש המחדל טמון בכך שהחברה ניכתה משכרו של העובד כספים עבור קרן הפנסיה ב'מנורה מבטחים', אך לא העבירה אותם בפועל לקרן. כתוצאה מכך נקטע הרצף הביטוחי של העובד, שנמשך ברציפות משנת 2001. כשאותו עובד איבד את כושר עבודתו ארבע שנים מאוחר יותר בעקבות מחלה, דחתה קרן הפנסיה את תביעתו לקבלת קצבת נכות, בשל היעדר תקופת אכשרה חדשה.

בית הדין, בראשות סגנית הנשיא רחל גרוס, קבע כי חובת ההפרשה לפנסיה היא מוחלטת ואינה ניתנת לוויתור, אפילו בתקופת העסקה קצרה במיוחד. עו"ד שרון ברוורמן-עטיה, שייצגה את העובד, בירכה על ההחלטה והדגישה כי מדובר במסר תקיף למעסיקים על חשיבות שמירת הרצף הביטוחי.

עוד ב-

מכה לענקית המשלוחים: תשלם פיצויים של 131 מיליון דולר

לכתבה המלאה

מנגד, עו"ד לירון סבן, שמייצג את המעסיקה, תקף בחריפות את הקביעה וכינה אותה "סעד שערורייתי ובלתי סביר" המטיל נטל בלתי נסבל על מעסיקים. סבן ציין כי העובד ביקש בכתב שלא להפריש לו פנסיה והסתיר מידע רפואי, והודיע כי בכוונת החברה להגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.