-
"הממשלה בפניקה, אין תוכנית כלכלית-אסטרטגית להחזיר את המפונים ליישובים"מלי ביצור פרנס, מנכ"לית חברת הייעוץ Tefen מסתמנת כאחד הגורמים המרכזיים בתכנון האזרחי של החזרה ליישובי הצפון והדרום ואחרי שורה של ישיבות התנעה עם הממשלה, התעשיינים והמערכת הפיננסית היא מזהה סכנות, אבל גם הזדמנות של פעם ב-75 שנה | ריאיוןניצן כהן |
-
תקציב 2024 הוא רגע המבחן של סמוטריץ', דירוג האשראי בסכנההשיח סביב חוק ההסדרים מתרכז בשאלה היכן לקצץ כדי לצמצם עד כמה שניתן את הגירעון. זוהי תפיסה שגויה ומסוכנת. על ישראל ללמוד משני מנהיגים פוליטיים: ג'ו ביידן וחוויאר מיליי. זוהי העת להסב תקציבים לטובת מודרניזציה בתחומי התעשייה והייצור, חקלאות מתקדמת, תחבורה וחינוך, לצד חיזוק משמעותי של ערי הדרום וצמצום משרדי הממשלה
-
התעשיינים פאסימיים: צפי להחרפת המחסור בכוח אדם מקצועי בענף56% מהמנהלים בחברות התעשייתיות סבורים כי עד שנת 2030 המחסור בכוח אדם מקצועי בתעשייה יחריף - וזאת באופן שישפיע על יכולתה של התעשייה להטמיע רכיבים טכנולוגיים ליצור מתקדם באופן שישפר את יכולתה להתחרות בשווקים ולהעלות את רמת הפריון, כך עולה מסקר שערכה פירמת הייעוץ Tefen בקרב כ-500 מנהלים בכירים בחברות תעשייתיות
-
"אם האופטימיות בהייטק לא תחזור ב-2024 - נהיה בצרה גדולה"מלי ביצור פרנס, מנכ"לית תפן שמייעצת לרוב חברות ההייטק הישראליות מזהירה מפני המשבר בענף ההייטק; "הבעיה היא לא בחברות הגדולות אלא בבינוניות ובסטארטאפים. הן היו אופטימיות מידי ובזבזו המון כסף"; "מחצית מעובדי הענף אינם בטוחים במקום העבודה שלהם" היא אומרתניצן כהן |
-
משבר ההתפטרות השקטה: "שליש מהעובדים רוצים להחליף עבודה מיוזמתם"מלי ביצור פרנס, מנכ"לית חברת הייעוץ תפן מהחשובות בישראל, מתמודדת עם ההתפטרות השקטה. היא מגלה שמחלקות כוח האדם רחוקות מלספק את הסחורה ובטעות הן חושבות שהן מפיקות אירועים; המעסיקים יצטרכו ללמוד לא לנצל עובדים, להיות גמישים ולתגמל מצוינות | ריאיוןניצן כהן |


