קריירה ולימודים

שדרוג השכר, מענקים חדשים ותוספות: אלו העובדים שירוויחו בענק

הסכם קיבוצי חדש לעובדי מס''ב עד 2027. יכלול תוספות שכר אחוזיות, לרבות תוספת אחידה; מעבר של עובדי שירות הלקוחות לשבוע עבודה בן חמישה ימים, כמו שאר עובדי החברה, הגדלת תקציב הרווחה לטובת העובדים; וקיצור משמעותי של תקופת הזכאות להטבות

מערכת ice | 2/7/2025 6:34

בשורות אדירות לעובדות ולעובדים בחברת מס"ב (מרכז סליקה בנקאי בע"מ), על הסכם קיבוצי חדש שנחתם אמש (שלישי) בין נציגי ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו, ועד העובדים וההנהלה. מס"ב מפעילה את מערכת התשלומים המרכזית בישראל, ומספקת שירותים לכלל הבנקים וללקוחותיהם.

ההסכם רלוונטי לכ-90 עובדי החברה ותוקפו עד סוף שנת 2027. מס"ב מפעילה את מערכת התשלומים המרכזית בישראל, ומספקת שירותים לכלל הבנקים וללקוחותיהם. ההסכם כולל, בין היתר: תוספות שכר אחוזיות, לרבות תוספת אחידה; מעבר של עובדי שירות הלקוחות לשבוע עבודה בן חמישה ימים, כמו שאר עובדי החברה.

כמו כן תגמול כספי עבור תוספת כוננות או קריאה מעבר לשעות העבודה; מענק חתימה בסך אלפי שקלים לעובד/ת; הגדלת סכום הסיבוס (ארוחה); הגדלת תקציב הרווחה לטובת העובדים; וקיצור משמעותי של תקופת הזכאות להטבות כספיות קיימות, כמו השתתפות בתשלום גני ילדים ומלגות לימודים.

יו"ר מרחב ת"א-יפו בהסתדרות, אורנה אבידן, מסרה: "ההסכם מעניק תנאים משופרים והוא תוצר של התמדה, אחריות ושיתוף פעולה בין הצדדים. הוא ממשיך את דרכה של ההסתדרות, לא רק לשמירה על זכויות העובדים, אלא גם לשיפורן והרחבת ההגנה הקיבוצית".

עוד ב-

מכה למאות אלפי עובדים בישראל: צפויים לאבד 40% משכרם

לכתבה המלאה

מרכז הסתדרות המעו"ף במרחב, סמי שלום, מסר: "לצד שיפור מתמיד בתנאי ההעסקה של העובדות והעובדים המאוגדים, הליך המשא ומתן בתקופה מאתגרת זאת מבטא את חשיבות ההסתדרות".