ארגון כוח לעובדים וועד העובדים של עובדי הסגל המינהלי במכללת בית ברל, חתם היום (שלישי) על הסכם קיבוצי מול הנהלת המכללה. העובדים, הכוללים את עובדי המחשוב, אנשי האחזקה, מזכירות, הספרנים והספרניות, עובדי המוקד הטלפוני ועוד, יזכו לעליה בשכר של 21%; קיצור שבוע העבודה ל-40 שעות (השקול לתוספת של 5%).

כמו כן שכר המינימום  החדש יעמוד על 7500 שקל ולאחר וותק של שנה, יעלה ל-8000 שקל. מדובר בשכר המינימום הגבוה ביותר מבין 22 המכללות הציבוריות. בנוסף, יזכו העובדים לשיפור הביטחון התעסוקתי- עובד המועמד לפיטורים יזכה להזדמנות של שלושה חודשים לשיפור.עלות ההסכם, כ-3 מיליון שקל  לתקופת ההסכם (דצמבר 2029).

 במכללת בית ברל ציינו גם את חתימת ההסכם הקיבוצי החדש לסגל ההוראה ("סגל זוטר"), במסגרת ההסכם הארצי עליו חתם איגוד סגל ההוראה במכללות הציבוריות בכוח לעובדים ובו תוספות שכר מצטברות לעובדים של 18%

יעל בן דוד חברת וועד העובדים: "ועד הסגל המנהלי מודה לכוח לעובדים על הליוי המסור והמקצועי ומברך את עובדי המכללה עם החתימה על הסכם השכר החדש,  שכולל רווחה, קיצור שבוע עבודה והסדרת אשכולות שכר מסודרים.

ד"ר עמי וטורי יו"ר הנהגת כוח לעובדים, המלווה את וועד העובדים: "אני שמח על אישור ההסכם על ידי עובדים המנהליים במכללת בית ברל. וועד העובדים עבד במסירות רבה למען טובת ורווחת כלל עובדי המנהל ועל כך נתונה לו הערכתי. אני מודה גם להנהלת מכללת בית ברל, על ההכרה בחשיבות שבהעלאת השכר לבעלי השכר הנמוך במכללה ועל מחויבתה ליחסים הקיבוציים במכללת בית ברל, שבה כל שלושת הסגלים, (מנהלי, סגל ההוראה (סגל "זוטר" וסגל בכיר) מאוגדים במסגרת כוח לעובדים

עוד ב-

מהפכה בתלושי השכר בישראל? מיליוני עובדים עלולים להפגע בגדול

לכתבה המלאה

רותי אסרף בני, סמנכ"לית משאבי אנוש, במכללת בית ברל מסרה: "הנהלת המכללה שמחה בהסכם הקיבוצי החדש, מוקירה , מעריכה וגאה בחברי הסגל המנהלי , הם שותפים מלאים המחזיקים בתשתיות המכללה בנאמנות ובמסירות. בזכותם הסגל האקדמי המצוין שלנו מצליח לממש את חזון המכללה ולעצב את אנשי החינוך של הדורות הבאים. בלעדי המאמצים וההשקעה של הסגל המנהלי כל זה לא היה מתאפשר."