קריירה ולימודים

מענק מיידי של 12 אלף שקל: העובדים בישראל מרוויחים בגדול

ההסכם החדש שנחתם במכון הרפואי לבטיחות בדרכים כולל מענק תמריץ לכל עובד, לצד שדרוג בדרגות, הגדלת תקני הרכב ותוספת כוננויות. במקביל, זמן ההמתנה במכון קוצר מכ־18 חודשים לכ־4 חודשים

מערכת ice | 17/9/2026 14:25 עקבו אחרינו בגוגל

ההסתדרות, משרד האוצר, משרד הבריאות וועד עובדי המכון הרפואי לבטיחות בדרכים (מרב״ד) חתמו היום (ה׳) על הסכם חדש, הכולל שיפור בתנאי ההעסקה והתגמול של עובדי המכון. ההסכם נחתם כחלק מהמהלך לשיפור השירות לציבור ולצמצום זמני ההמתנה במכון.

במסגרת ההסכם, כל עובד יהיה זכאי למענק תמריץ בסך 12 אלף שקל, כחלק מהמאמץ לצמצום העומסים, סגירת תיקים וייעול העבודה במכון. לצד המענק, ההסכם כולל שורה של שינויים בתנאי ההעסקה של העובדים.

בין היתר, העובדים יקודמו בדרגות בהתאם להסכמות שנקבעו במסגרת ההסכם. בנוסף, מספר תקני הרכב במכון יוגדל, במטרה לתת מענה לצורכי העובדים, ומכסת הכוננויות תגדל כך שתינתן הכרה לעבודה הנדרשת מעבר לשעות העבודה הרגילות.

המרב״ד הוא יחידה במשרד הבריאות העוסקת ברפואה תעבורתית ובמניעת תאונות דרכים שעלולות להיגרם בשל מצבם הבריאותי של נהגים. עובדי המכון עוסקים בבדיקת כשירותם הרפואית של נהגים, החל מקבלת ההפניות וניהול התיקים, דרך זימון הנבדקים וביצוע הבדיקות, ועד לגיבוש חוות דעת והמלצות מקצועיות המועברות לרשות הרישוי.

במקביל להסכם, בשנה האחרונה קוצר זמן ההמתנה במרב״ד מכ־18 חודשים לכ־4 חודשים. המטרה שהוצגה היא להגיע לזמן המתנה של 3 חודשים ולהמשיך לקצר אותו. קיצור התורים התאפשר במסגרת מהלך לשיפור עבודת המכון, שכלל חיזוק העובדים, ייעול תהליכי העבודה וצמצום מלאי התיקים הממתינים לטיפול.

יו״ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, אמר כי חתימת ההסכם היא בשורה חשובה לעובדי המרב״ד ולשירות הציבורי. לדבריו, עובדי המכון מבצעים משימה בעלת השפעה ישירה על בטיחות משתמשי הדרך, ולכן חיזוקם הוא אינטרס ציבורי.

סמנכ״לית בכירה הון אנושי ומינהל במשרד הבריאות, שני שרביט, התייחסה גם היא לקיצור זמני ההמתנה. לדבריה, המעבר מזמן המתנה של כ־18 חודשים לכ־4 חודשים הוא שינוי משמעותי בשירות הניתן לציבור, וההישג הוא תוצאה של עבודה מאומצת ושינוי תהליכי העבודה במרב״ד.

עוד ב-

הסכם קיבוצי היסטורי לעובדים בישראל: תוספות שכר ותגמולים ייחודיים

לכתבה המלאה

יו״ר הסתדרות עובדי המדינה, עו״ד אופיר אלקלעי, אמר כי ההסכם מכיר בעבודתם של עובדי המרב״ד וכולל שיפור בתנאי ההעסקה, בדרגות, בתקני הרכב ובכוננויות. יו״ר ועד עובדי משרד הבריאות, מיכאל סוויסה, אמר כי הוא גאה בדרך שנעשתה ובכך שהעובדים פעלו יחד לאורך הדרך.