פּאראג אַגְרַוַואל, שמונה למנכ"ל טוויטר רק בנובמבר האחרון כאשר מייסד הרשת החברתית, ג'ק דורסי, הודיע כי הוא פורש מהתפקיד, עומד גם הוא להיעלם מהחברה – לפחות לתקופה קצרה, כך מדווח העיתון וושינגטון פוסט.

לפי מקורות בחברה, אגרוואל בן ה-37 הודיע בשבוע שעבר בפגישה עם עובדים כי הוא יוצא לחופשת לידה של "כמה שבועות". הוא לא מינה מחליף וטען כי הוא מתכוון להישאר זמין במהלך החופשה.

מצד אחד, מדובר במהלך מתבקש: טוויטר מציעה זה מספר שנים חופשות לידה בנות מספר שבועות לעובדים משני המינים שהפכו להורים. לורה ייגרמן, מנהלת התקשורת העסקית, הדגישה זאת בתגובתה לעיתון: "בטוויטר, אנו מעודדים ותומכים לחלוטין בעובדים הלוקחים חופשת לידה בכל דרך שעובדת הכי טוב לכל אדם. זוהי החלטה אישית, ויצרנו תוכנית חופשת הורות (התומכת בעד 20 שבועות של חופשה גמישה) הניתנת להתאמה לצורך זה"; בנוסף, אגרוואל עצמו הוא מנהיג קבוצת ההורים בטוויטר, כך שהוא תומך גדול של חופשות הלידה לאימהות ואבות כאחד.

עם זאת, עבור מנכ"לים ובכירים, מדובר בצעד נדיר מאוד: ב-2015 הפכה חופשת הלידה בת החודשיים שלקח מנכ"ל פייסבוק (כיום מטא), מארק צוגרברג, לכותרת עולמית; ובשנה שעברה קמה מהומה רבתי לאחר שמזכיר התחבורה בממשל ביידן, פיט בוטיג'ג', חשף כי נעדר במשך חודשיים מהעבודה בשיא משבר הקורונה בשל חופשת לידה שלקחו הוא ובן זוגו לרגל לידת ילדם הראשון מאם פונדקאית.

עוד ב-

טוויטר עם דו"ח פושר: האם תתרסק כמו פייסבוק?

לכתבה המלאה

לגבי אגרוואל, לא ידוע האם לקח חופשת לידה בלידת ילדו הקודם, אך ציוץ מ-2019 של אשתו ויניטה, בכירה בחברת ההשקעות אנדריסן הורוויץ, רומז שכן – ויניטה שיתפה אז מחקר על התועלת שמביאה חופשת לידה של שני ההורים וציינה כי היא אינה מסוגלת להעלות על הדעת איך היתה נראית ההורות שלה לולא גם בעלה היה בבית בתקופה הזו.