השוק
מנכ"ל ישראכרט לא עוצר: מהפכה בחברה וקידום מנהלים חדשים מבפנים
איתמר פורמן, מנכ"ל ישראכרט, ממשיך להוביל את תהליך השינוי הארגוני בענקית האשראי הישראלית: הקמת מערך הנפקה ושיתופי פעולה מורחב, מנהלת חדשה לפעילות אמריקן אקספרס בישראל, ושורת מינויים בתחום האשראי
המנכ”ל איתמר פורמן ממשיך להוביל את תהליך השינוי הארגוני בישראכרט ומציג היום (שלישי) שורת מהלכים חדשים שנועדו לייעל את פעילות החברה, לחזק את שיתופי הפעולה בין היחידות השונות ולבנות מבנה ארגוני ממוקד וגמיש יותר.
נזכיר: פורמן, בן 52, קיבל את המושכות מיצחק תשובה ועידן וולס רק לפני 7 חודשים, ומאז ישראכרט ביצעה מספר מהלכים שטלטלו את השוק במהירות ובחדות. ישראכרט בעידן המנכ"ל החדש, הספיקה לחטוף לכאל את מועדון הנוסע המתמיד של אל על ולפתוח חזית חדשה במועדוני האשראי לתעופה, לחתום במרץ האחרון על מזכר הבנות לרכישת הבנק הדיגיטלי של ניר צוק, בנק אש, ולהמשיך בתהליכי התייעלות מאסיביים ואיחוד חטיבות.
קמפיין פלייקארד לאחר המעבר לישראכרט עם דני אבדיה וניס סולטן
קמפיין פלייקארד לאחר המעבר לישראכרט עם דני אבדיה וניס סולטן
בכך, לאחר הרה-ארגון שעליו הודיעה החברה לאחרונה, במסגרתו אוחדו חטיבות והועבר אגף האשראי לחטיבת הלקוחות הפרטיים, מהלך שכלל גם עזיבת 3 בכירים מההנהלה, מודיעה כעת ישראכרט על שלב נוסף בתהליך. המהלך כולל איחוד פעילויות משלימות תחת מסגרות ניהול חדשות, הרחבת תחומי אחריות וקידום שורת מנהלים מתוך הארגון.
במרכז המהלך עליו עדכן היום המשנה למנכ"ל וראש החטיבה הפרטית במייל לעובדים עומדת הקמת מערך הנפקה ושיתופי פעולה מורחב שירכז תחתיו את מחלקת המוצרים, פעילות מכירות הקד"מ וסוכנות הביטוח של החברה.
את המערך ינהל רותם מסילתי, שמנהל בשנים האחרונות את פעילות המועדונים של ישראכרט. בחברה מעריכים כי ריכוז הפעילויות תחת מסגרת אחת יאפשר קבלת החלטות מהירה יותר, שיפור תהליכי העבודה והאצת פיתוח מנועי צמיחה חדשים.
במקביל, תמונה רותם נוטקביץ' למנהלת פעילות אמריקן אקספרס בישראל במקומו של מני כהן. נוטקביץ’, שמנהלת כיום את מחלקת המוצרים ללקוחות פרטיים, הובילה בשנה האחרונה מספר מהלכים משמעותיים ובהם השקת מוצר החו"ל Time Off ושדרוג כרטיסי הקאשבק של החברה.
גם בתחום האשראי נמשך תהליך ההתאמה הארגונית, עם שורת מינויים וקידומים פנימיים שנועדו להשלים את שילוב אגף האשראי במבנה החדש בהובלת רונה דר. כלל המינויים שבוצעו מגיעים מתוך שורות החברה, מהלך המשקף את האמון של הנהלת ישראכרט בעתודה הניהולית הפנימית ואת הרצון לשמור על רציפות ניהולית לצד קידום תהליכי שינוי.
שינויים אלו מצטרפים לצעדים שמוביל פורמן מאז כניסתו לתפקיד, במטרה לבנות ארגון יעיל, מהיר וממוקד יותר. בעוד שחברות רבות בוחרות להביא מנהלים מבחוץ בעת שינוי ארגוני, בישראכרט בחרו הפעם להסתמך על ההון האנושי הקיים, תוך הרחבת סמכויות, איחוד פעילויות והידוק הקשר בין יחידות הליבה של החברה.
עוד ב-
המסר שעולה מהשינויים האחרונים ברור: הנהלת ישראכרט ממשיכה לקדם מהלכי ייעול וצמיחה, תוך חיזוק שדרת הניהול הפנימית והכנת החברה לאתגרים ולהזדמנויות של השנים הקרובות.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
