השוק

מנכ"ל אלקטרה דורש שכר של 18 מיליון שקל בשנה: המוסדיים מנגדים

דרמה בצמרת אלקטרה: בעלי השליטה מנסים לאשר חבילת תגמול דמיונית למנכ"ל הוותיק איתמר דויטשר, אלא שהפעם הגופים המוסדיים מציבים מכשול דרמטי ולא ממהרים לשתף פעול

מערכת ice | 4/10/2026 10:32 1 עקבו אחרינו בגוגל

איתמר דויטשר, מנכ"ל קבוצת אלקטרה (צילום טל גבעוני, shutterstock)

דרמת ענק מתחוללת בצמרת קבוצת התשתיות אלקטרה: הדירקטוריון ובעלי השליטה, האחים זלקינד, מנהלים בימים אלה מגעים קדחתניים מול הגופים המוסדיים לאישור חבילת תגמול יוצאת דופן עבור המנכ"ל הוותיק, איתמר דויטשר.

דויטשר, המנהל את החברה מזה 21 שנה והזניק את שוויה מ-300 מיליון שקל לכ-8.5 מיליארד שקל, דורש שכר עתק של 17 עד 18 מיליון שקל בשנה, והוא עשוי לעזוב את החברה אם לא יימצא פתרון.

כדי להבטיח את הישארותו של המנכ"ל המוערך עד גיל 70, מנסה יו"ר החברה, מייקי זלקינד, לגבש הסכם לשבע שנים בהיקף מצטבר אדיר של כ-126 מיליון שקל, הכולל תגמול הוני משמעותי שישולם בסוף התקופה.

על פי הפרסום הבוקר (ראשון) ב"כלכליסט", הפעם מנסים באלקטרה להגיע להסכמות מראש, במטרה להימנע ממהלך של "אובר-רולינג" - עקיפת עמדת בעלי המניות, כפי שביצעה החברה כבר חמש פעמים בעבר ואשר עורר ביקורת ציבורית ומשפטית נוקבת.

אלא שהדרך לאישור העסקה רצופה מכשולים: הגופים המוסדיים אינם ממהרים ליישר קו עם דרישות העתק. מבחינתם, למרות הניסיון הנדיר של דויטשר בניהול שוק התשתיות המורכב, תוצאות החברה בשנים האחרונות – הכוללות ירידה ברווחיות וביצועי חסר של המניה ביחס למדדי הייחוס – אינן מצדיקות חריגה כה קיצונית מהרף המקובל.

עוד ב-

הקרב הענק על מגדל היוקרה: אלקטרה בגל תביעות של כמיליארד שקל

לכתבה המלאה

נכון לעכשיו, המוסדיים מוכנים לדון בחבילות נמוכות בהרבה, שבין 10 ל-15 מיליון שקל בלבד. מכיוון שהדירקטוריון נמנע הפעם מעקיפת ההצבעה, מאזן הכוחות השתנה, והשאלה האם דויטשר יתפשר או יממש את איום הפרישה נותרה פתוחה ומתוחה מתמיד.