בריאות
תוספת שכר של 4% ו-1,200 שקל מענקים: מי העובדים שירוויחו?
נחתמו הסכמים קיבוציים בחברות יציר כפיים -מילופרי ומילועוף שיעמדו בתוקף למשך 3 שנים, סוכם בין היתר על תוספות שכר, מענקים, והגדלת שי לחג, יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי:" הסכם מצוין שבא להיטיב עם ציבור העובדות והעובדים"
ההסתדרות, הנהלת חברות יציר כפיים-מילופרי ומילועוף ונציגות העובדים, חתמו היום (שני) על הסכמים קיבוציים בחברות. ההסכמים אשר משפרים את תנאי העבודה של העובדות והעובדים בחברות, כוללים בין היתר תוספות שכר ומענקים, ויעמדו בתוקף למשך 3 שנים.
במסגרת ההסכם בחברת יציר כפיים ומילופרי, אשר יחול 280 עובדות ועובדים, סוכם על תשלום תוספות שכר לפי ותק, בגובה 4% לשנה הראשונה, ו-2% לשנה השנייה והשלישית, לכלל העובדים. הנהלת החברה תעביר לקופת הוועד תקציב על סך 50,000 שקל לטובת אירועי רווחה לעובדים. עוד סוכם על מענק התמדה לכל עובד שיעבוד חודש ללא היעדרות. בנוסף, יוענק שי לחג פעמיים בשנה בגובה 600 שקל בכל פעם.
במסגרת ההסכם בחברת מילועוף, אשר יחול 350 עובדות ועובדים, הצדדים הסכימו על תשלום תוספות שכר לפי ותק, בגובה 4% לשנה הראשונה, ו-2% לשנה השנייה והשלישית, לכלל העובדים. הנהלת החברה תשתתף בארוחות לנהגים על סך 60 שקל. עוד סוכם על תשלום מענק על סך 600 שקל לעובדי הכשרות כפיצוי על ימי חמישי, בהם העובדים לא יעבדו. כמון כן, יוענק שי לחג פעמיים בשנה בגובה 600 שקל פעמיים בשנה.
חברות יציר כפיים -מילופרי ומילועוף, הן חברות בת של תשלובת מילאות. חברה, שמטרתה להפעיל מערכת כלכלית, המנהלת תאגידים ומפעלים המעבדים ומשווקים את התוצרת החקלאית של אזור הגליל המערבי.
יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי בירך על ההסכם: "מודה להנהלה, לראשי הוועדים בחברות - ח'טיב סואעד ואבי כהן, ליו"ר נעמת במרחב עופרה כהן-אלקיים, לעו"ד מוחמד
סייפה מהאיגוד המקצועי, לעו"ד הגר בר יוסף ועו"ד ראוויה שאהין מהלשכה המשפטית, על הסיוע בהסכם זה. מדובר בהסכם מצוין, שבא להיטיב עם ציבור העובדות והעובדים במפעלים אלו".
יו"ר ועד יציר כפיים, חטיב סואעד: "אני וחבריי לוועד מברכים על החתימה על הסכם הקיבוצי החדש, אשר יבטיח את ביטחונם התעסוקתי של העובדים לשלוש השנים הבאות. אנו מודים להסתדרות ובפרט ליו"ר המרחב אשר שמואלי, יו"ר נעמת במרחב עופרה כהן - אלקיים. עו"ד ספייה מוחמד, עו"ד הגר בן יוסף, להנהלת מפעל יציר כפיים ומילועוף ולעובדים היקרים על הסבלנות".
יו"ר ועד מילועוף, אבי כהן: "ועד עובדי מילועוף מברך על חתימת הסכם פורץ דרך למען העובדים והעובדות. לאחר משא ומתן ממושך, אנו שמחים שהגענו להבנות עם ההנהלה, ואנו יוצאים לדרך חדשה למען הצלחת המפעל והעובדים. אני רוצה להודות לאשר שמואלי יו״ר המרחב, לעופרה אלקיים יו״ר נעמת במרחב, לעורך דין מוחמד ספיה, למנכ״ל מילועוף אנדריי לויט ולכל חברי הוועד. ישר כח".
יו"ר ועד מילועוף, אבי כהן: "ועד עובדי מילועוף מברך על חתימת הסכם פורץ דרך למען העובדים והעובדות. לאחר משא ומתן ממושך, אנו שמחים שהגענו להבנות עם ההנהלה, ואנו יוצאים לדרך חדשה למען הצלחת המפעל והעובדים. אני רוצה להודות לאשר שמואלי יו״ר המרחב, לעופרה אלקיים יו״ר נעמת במרחב, לעורך דין מוחמד ספיה, למנכ״ל מילועוף אנדריי לויט ולכל חברי הוועד. ישר כח".
עוד ב-
במשא ומתן לקחו חלק מטעם ההסתדרות: יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי, יו"ר נעמת במרחב גליל מערבי, עופרה כהן - אלקיים, עו"ד הגר בר יוסף ועו"ד עו"ד ראוויה שאהין מהלשכה המשפטית, עו"ד מוחמד סייפה מהאיגוד מקצועי, ראשי הוועדים בחברות ח'טיב סואעד ואבי כהן.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(2):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
2.שוקלת לעבוד בזנותרעב ללחם 03/2023/22הגב לתגובה זו0 0אמא חד הורית ל2 ילדים ועדיין מרוויחה שכר מינימום, מתי יעלו לנו את השכר? לאף אחד לא איכפת מהאזרח העניסגור
-
1.למה בפעימותאפי 03/2023/22הגב לתגובה זו0 0אם גם אנחנו נעבוד בפעימות יום כן ויום לא האם גם זה יהיה בסדר המדינה וההסתדרות עושקים אותנוסגור



