ההסתדרות, הנהלת SES וועד עובדי החברה חתמו היום (ד') על הסכם פרישה המסדיר תנאים מיטיבים לעובדים שיסיימו את עבודתם בחברה וכן פרטים הנוגעים לעתיד השלוחה בישראל. חברת SES הביעה את רצונה לערוך שינויים מבניים ומערכתיים כחלק מתהליך גלובלי, במסגרתו אתר החברה הישראלי יוגדר כמרכז שידורי הספורט ואירועים של החברה, וכן יוקם צוות פיתוח לתחום החדשנות.

חברת SES היא חברה גלובלית העוסקת בתחום תקשורת הלוויינים. מתוך 2,200 עובדי החברה, כ-180 מועסקים באתרי החברה בישראל, הממוקמים בחוות הלווינים בעמק האלה ובקרית שדה התעופה. עובדי החברה בישראל התאגדו בהסתדרות ומשנת 2016 מתקיים בחברה הסכם קיבוצי פורץ דרך.

לפי ההסכם, העובדים שיסיימו את עבודתם יקבלו מענקי פרישה מיטיבים בגובה 150% מעל לפיצויי הפיטורים לפי החוק, וכן יזכו לייעוץ תעסוקתי. כמו כן הוסכם כי יפתחו משרות חדשות במסגרת הקמת מרכז חדשנות של החברה בישראל, והאתר יוגדר כמרכז לשידורי ספורט ואירועים עולמי. בנוסף, חברת SES התחייבה לביטחונם התעסוקתי של העובדים בישראל, עד חודש מרץ 2023 לפחות.

את המשא ומתן להסכם מטעם ההסתדרות ליוותה עו"ד גלי שטיינברג מהלשכה המשפטית וגיא כהן מאיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק. מטעם הנהלת החברה ליוו את המו"מ מנהל החברה בישראל, ערן טלמון, סמנכ"ל משאבי אנוש רוני לרס ועו"ד ענבל פלמור ממשרד אפרת דויטש.

יו״ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "ההסכם מוכיח יותר מכל שיש חשיבות עליונה להתאגדות עובדים והסכמים קיבוציים גם בחברות הגלובליות 150% מעל לפיצויי הפיטורים הקבועים בחוק, הכל מתוך דאגה לעובדי האתר".