משפט

ביטוח לאומי בבשורה למאות אלפי ישראלים: זו ההכרעה שהתקבלה

בית המשפט העליון דחה 6 ערעורים נגד מכרז הביטוח הלאומי לשירותי סיעוד בהיקף 1.1 מיליארד שקל בחודש, לאחר שקבע כי התעריפים והקריטריונים נקבעו על בסיס נתונים מקצועיים ואמינים
ביטוח לאומי (צילום פלאש 90/ נתי שוחט, vecteezy)
בית המשפט העליון דחה היום (ראשון) 6 ערעורים שהגישו חברות ועמותות סיעוד נגד מכרז הביטוח הלאומי לשירותי סיעוד, ובכך העניק תוקף סופי לאחד המכרזים הגדולים במשק. לפי נתוני הביטוח הלאומי, ישנם כ-390 אלף זכאים לקצבת סיעוד כאשר כ-50% מטופלים על ידי בני משפחה - דבר המעיד על היעדר שירותים זמינים ומטפלות סיעודית מוכשרות לזכאים.
לפי הפרסום הערב ב"גלובס", הערעורים תקפו שורה רחבה של היבטים במכרז, החל מאופן פרסומו, דרך תנאי הסף ואמות המידה לדירוג איכות, ועד התעריפים שנקבעו. עם זאת, העליון אימץ את פסק הדין של בית המשפט המחוזי ודחה את כלל הטענות.
בפסק הדין נקבע כי התעריפים שנקבעו מבוססים על נתונים אמינים ומתודולוגיה מקצועית, וכי הביטוח הלאומי הסתמך גם על מומחים חיצוניים בגיבוש תנאי המכרז. בנוסף, נדחו טענות על הפליה בין מציעים ותיקים לחדשים וכן טענות כי התעריף שנקבע יוביל לפגיעה בשוק.
המכרז הנוכחי, בהיקף של כ-1.1 מיליארד שקל בכל חודש, נועד להחליף הסדר קודם משנת 2008, שבמסגרתו פועלות כ-100 חברות סיעוד עד היום. הוא כולל דרישות לאיתנות פיננסית, ניסיון מקצועי ושיעור מטפלות מוסמכות, לצד קביעת תעריפים, במטרה לשפר את איכות השירות ולהבטיח תנאים הוגנים.
בינואר 2026 פרסם הביטוח הלאומי כי בג״ץ המליץ לחברות הסיעוד למשוך עתירה שביקשה למנוע תשלום גמלה בכסף לזכאים שלא קיבלו שירות בפועל. הביטוח הלאומי ציין אז כי העברת הגמלה בכסף במקרים של היעדר שירות נועדה להבטיח את מימוש הזכאות בפועל, במיוחד על רקע מחסור במטפלות, תופעה שהוחרפה בשנים האחרונות.
מאיגוד נותני שירותי הסיעוד בישראל נמסר: "אנו נמשיך להעניק טיפול מקצועי ומסור לכ- 390 אלף קשישים זכאי חוק הסיעוד. יחד עם זאת, מצאנו שחשוב להטיב את תנאי השכר כפי שנקבע במכרז למטפלות הסיעודיות. כ- 200 אלף מטפלות ישראליות וזרות, המטפלות בהורינו במסירות רבה. ביטוח לאומי קבע שמטפלות אלו יקבלו שכר מינימום + 4%, אפילו פחות מהשכר המשולם כיום במכרז הנוכחי.
שופט בית המשפט המחוזי קבע כי לשם קיום מכרז המתוכנן 'לא יהיה מנוס מהפחתת שכר לחלק מהמטפלות'. אנו חשבנו שהפחתת שכר נוספת איננה סבירה ועתרנו לעליון. כמונו גם הסתדרות העובדים הכללית, ועמותות ללא מטרות רווח כמו מט"ב, עזר מציון, ועמותות מקומיות רבות. בג"ץ בחר שלא להתערב בהחלטת המחוזי ואנו מכבדים את החלטת בית המשפט. כמובן שנמשיך ונטפל במסירות בקשישים".
 
תגובות לכתבה(1):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 1.
    חברות "סיעוד" חייבות להיות "מקצועיות"!
    Lully 04/2026/26
    הגב לתגובה זו
    2 1
    חברות "סיעוד" מעסיקות כיום "מטפלות" שרבות מהן כלל אינן מתאימות ל"תפקיד": חייבות "הכשרה" מתאימה ו"התאמה" לתפקיד מבחינת אישיות, כפי שמצפים מ"אחיות": "חריצות", מסירות", "אחריות", "רצינות"... למען "הביטחון האישי" של "המטופל" & "האמון" ב"מטפלת"!??
    סגור