מינויים

מימון ישיר מרעננת את השורות: סבב מינויי בכירים בצמרת

חברת מימון ישיר הציגה את שדרת הניהול החדשה שלה, המבוססת כולה על קידום מנהלים מצטיינים מתוך הארגון: "מאמין מאוד ביכולותיהם" | כל הפרטים

ערן גולן (צילום עופר חג'יוב, shutterstock)
חברת מימון ישיר מודיעה על שלושה מינויים בכירים במסגרת המשך צמיחתה וחיזוק שדרת הניהול של החברה, המינויים צפויים להיכנס לתוקף בכפוף לקבלת האישורים הנדרשים.
אורן שקדי מונה לסמנכ"ל פיתוח עסקי
שקדי, שכיהן כסמנכ"ל כספים ופיתוח עסקי פיננסי, יתמקד מעתה בהובלת מערך הפיתוח העסקי של החברה. במהלך השנים האחרונות הוביל מהלכים פיננסיים ואסטרטגיים משמעותיים ובכלל הנפקת החברה, עסקאות מימון מורכבות ושיתופי פעולה שהיו חלק מרכזי בצמיחת מימון ישיר.
שמעון בן ארצי מונה לסמנכ"ל הכספים של מימון ישיר
בן ארצי, שכיהן עד כה כמנהל הכספים של החברה, קודם לתפקיד סמנכ"ל הכספים. במהלך שנותיו במימון ישיר הוביל תהליכים פיננסיים מרכזיים, ניהול סיכונים ותכנון אסטרטגי, והיה שותף משמעותי לצמיחתה העסקית של החברה.

ורד שמעוני מונתה לחברת הנהלה ותוביל גם את התחום הכלכלי
שמעוני, המשמשת כמנהלת מטה המנכ"ל, מצטרפת להנהלת החברה ומרחיבה את תחומי אחריותה לניהול הפעילות הכלכלית. במסגרת תפקידה תהיה אחראית על התכנון הכלכלי האסטרטגי ותמשיך להוביל את מטה המנכ"ל.

ערן גולן, מנכ"ל מימון ישיר, מסר: "שלושת המינויים משקפים את המחויבות שלנו לקידום מנהלים מתוך הארגון ואת האמון הרב ביכולותיהם".
על שמעון בן ארצי אמר: "שמעון מביא עמו ניסיון פיננסי עמוק, אחריות מקצועית ויכולת להוביל את מערך הכספים של החברה בשלב הצמיחה הבא". 
על ורד שמעוני: "ורד הוכיחה לאורך השנים יכולות ניהול, חשיבה אסטרטגית והבנה כלכלית רחבה, והיא תתרום רבות לשולחן ההנהלה".
על אורן שקדי: "אורן היה שותף מרכזי למהלכים עסקיים ופיננסיים משמעותיים, ובתפקידו החדש ימשיך לזהות הזדמנויות צמיחה ולפתח שיתופי פעולה אסטרטגיים".
לבסוף סיכם: "אני בטוח ששלושתם ימשיכו להוביל את מימון ישיר להישגים נוספים. המינויים משקפים את תפיסת הניהול של מימון ישיר, המעודדת פיתוח מנהיגות פנימית, צמיחה מקצועית וקידום עובדים מצטיינים מתוך הארגון."
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה