מדדים ומחקרים
יותר חברות מעסיקות נשים כדירקטוריות, ואלה המספרים
בכנס פורום 35+ שמקדם גיוון מגדרי בדירקטוריונים, דיווחה ענת גואטה על עליה משמעותית במספר החברות שמעסיקות נשים בדרגים גבוהים
בכנס שהתקיים הבוקר (שלישי) בתל אביב, יו"ר הרשות לניירות ערך ענת גואטה דיווחה למנהלים ומנהלות בכירים במשק על הישגי פורום 35+ הפועל להעלאת הגיוון המגדרי בדירקטוריונים. גואטה סיפרה בגאווה שבחלוף שנה עלה מספר החברות שמעסיקות נשים בדירקטוריון מ-16% ל-23%.
גואטה עדכנה את המשתתפים על המאמצים הרבים הנעשים בתחום ביחד עם שותפים מהממשלה, מהמשק ומהאקדמיה: "אנו מקדמים, בשיתוף עם משרד המשפטים, טיוטת תקנות גילוי לפיה החברות יידרשו להתייחס לשאלה האם קבעו מדיניות בנושא או לא, ומה רמת הגיוון המגדרי בהן".
לפי גואטה, האתגר העומד כיום בפני קידום הגיוון המגדרי הוא מחסור בנשים שמכהנות בדירקטוריונים. לדבריה "עדיין בלמעלה מ- 30% מהחברות יש פחות מ 20% דירקטוריות, ובלמעלה מ- 67% מהחברות יש פחות מ-30% דירקטוריות, כש- 30% מייצג מסה קריטית מינימלית לייצוג משמעותי". היא הוסיפה שעדיין יש מקום לדאגה משום שבישראל, שבה נשים מהוות 50% מהאוכלוסיה, נשים עדיין לא מיוצגות בפורומים שמיישמים קבלת החלטות עבור המדינה או עבור שוק ההון.
עוד ב-
כדי להעלות את שיעור הנשים בדירקטוריונים, גואטה הציעה להפוך את תהליך המינוי לשקוף ופומבי כדי למנוע הטיה מגדרית של המעסיקים. "ברור לי שתהליך שקוף שמתחיל בשלבים הראשוניים כרוך בהשקעת משאבים אבל רק כך נשים תוכלנה להתמודד לתפקיד מבלי להפעיל פרוטקציות".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
