יום האישה הבינלאומי 2025, תופס את מדינת ישראל במציאות הדינמית המשתנה בקצב מהיר באזורנו וההשלכות של האירועים הטראומטיים שעוברת ישראל מתורגמים לנתונים שנוגעים לכל אישה. קחו לדוגמא את הדוח המיוחד של שירות התעסוקה ליום האישה הבינלאומי החושף כי במלחמת חרבות ברזל, מספר הנשים המשוועות לעבודה עלה ‏בהיקפים גדולים יותר ביחס לגברים. במילניום השלישי והמתקדם נדמה שהדרך לעולם מתוקן עודנה ארוכה.

אלא שלצד תופעות אי שוויוניות שזועקות עוול, חוסר הוגנות ואי שוויון הזדמנויות, יש גם את הכוס המלאה והיא גדושה בדמויות נשיות שכובשות עמדות קדמיות במשק הישראלי ובעלות תפקידי מפתח במוקדי העשייה. מיכל רייספלד, סמנכ"לית שיווק ותקשורת, ברשות החדשנות היא מודל להשראה ביום כזה. אשתקד, איגוד ההייטק הישראלי העניק אות הוקרה על כך שהטביעה את חותמה בהייטק הישראלי. בריאיון ל-ice היא מדברת על תקרת זכוכית שעוברת לדור ההמשך ולא חוסכת את שבטה מנשים שמכניסות את עצמן למלכוד עצמי. ("לפעמים הדלתות הנכונות לא ייפתחו מעצמן, ואת צריכה לדעת לדחוף אותן או אפילו לבנות דלת משלך") מיכל משיאה עצות זהב לנשים חולמות וחולקת תובנות כאשת קריירה ותיקה ומנוסה ונשארת אופטימית.   

כשרואים אותך ועוד נשים רבות בתפקידי מפתח במוקדי העשייה, האם אפשר לומר שזו המגמה החיובית שאליה צועדת החברה שלנו?
"בהחלט יש שינוי, אבל הדרך עוד ארוכה. אנחנו רואות יותר נשים בתפקידי ניהול והשפעה, וזה סימן חיובי, אבל המספרים עדיין נמוכים מדי בתחומים כמו טכנולוגיה, השקעות ומדיניות. המטרה היא לא רק לשבור את 'תקרת הזכוכית', אלא גם לוודא שהיא לא נבנית מחדש עבור הדור הבא. כדי שהמגמה תהיה יציבה, צריך לייצר סביבה שמאפשרת לנשים להתקדם מתוך בחירה ולא מתוך מאבק מתמיד. שינוי אמיתי יגיע כשלא נצטרך עוד לדבר על 'נשים פורצות דרך' – אלא על מקצועניות מובילות, בלי קשר למגדר".

אילו תובנות או עצות תוכלי לחלוק עם נשים צעירות השואפות לפתח קריירה בתחום התקשורת, החדשנות או הטכנולוגיה? מה הייתה נקודת המפנה המשמעותית ביותר בקריירה שלך? 
"אי אפשר להיות חלק מהעולם העסקי, הכלכלי והחדשני בלי להבין טכנולוגיה - זה לא משנה אם את יזמית, משקיעה, אשת ממשל או מובילת שיווק – העולם מונע היום על ידי טכנולוגיה, והכוח נמצא אצל מי שמבינה איך הוא עובד. בשבילי, קוונטום, בינה מלאכותית, דיפ-טק ופוד-טק הם לא רק באזז וורדס – הם הכלים שמעצבים את הכלכלה שלנו ואת עתיד החדשנות הישראלית. אי אפשר להישאר בצד ולהגיד 'זה תחום טכני מדי' או 'זה לא בשבילי' – זו מציאות שצריך לדעת לפענח, להוביל ולשלב בכל תחום. אל תחכי להזדמנות – תצרי אותה. לפעמים הדלתות הנכונות לא ייפתחו מעצמן, ואת צריכה לדעת לדחוף אותן או אפילו לבנות דלת משלך".

האם לפי דברייך, נשים עדיין צריכות לשרוד ולתמרן בעוד שבעולם מתוקן הן היו מקבלות על מגש של כסף את המובן מאליו?
"תלמדי לשחק את המשחק – בלי לאבד את הקול שלך. העולם העסקי והתעשייתי מתנהל לפי כללים ברורים, ולדעת לקרוא את המפה זה יתרון עצום. אבל בתוך כל זה, שמרי על האותנטיות שלך ועל הדרך שבה את רוצה להוביל. אל תפחדי להיות זאת ששואלת שאלות קשות. לפעמים דווקא המבט הרענן והנכונות לאתגר מוסכמות הם מה שעושה את ההבדל בין מי שנשארת בצד ובין מי שמובילה שינוי. נקודת המפנה המשמעותית ביותר עבורי הייתה כשהבנתי שהניסיון שלי הוא לא רק אוסף של תפקידים, אלא ערך מוסף אמיתי. הרגע שבו את מבינה שיש לך מה לתת ושאת לא 'עובדת עבור' אלא 'משפיעה על' – זה הרגע שבו הקריירה שלך באמת מקבלת תאוצה".

מה הטיפ שלך לנשים חולמות ומה החסמים שמהם צריך להיזהר?
"הטיפ הכי חשוב? אל תתני לאחרים להגדיר עבורך מה את יכולה או לא יכולה לעשות. יותר מדי פעמים נשים מקבלות מסרים סמויים (ולפעמים גלויים) שמצמצמים להן את הגבולות –אל תיתני לזה מקום".

מה החסם הכי מסוכן לנשים ב-2025?
"להיות עסוקה בהוכחות במקום בהתקדמות. לפעמים נשים נכנסות למעגל מתיש של להצדיק את עצמן – להראות שהן מספיק מקצועיות, מספיק רציניות, מספיק ראויות. אבל זה בזבוז אנרגיה. במקום להילחם על זכותך להיות שם, תפעלי מתוך הנחת יסוד ברורה – את כבר שם, אז תתמקדי בלבנות את הדרך קדימה".

עוד ב-

יום האישה 2025 | איפה ממוקמת ישראל בייצוג נשי של נבחרי ציבור?

לכתבה המלאה

מלבד חגיגה של הישגים, מה עוד חשוב לציין ביום הזה?
"יום האישה הוא לא רק חגיגה של הישגים, אלא תזכורת לכך שיש לנו עוד עבודה לעשות – ושזה בידיים שלנו. היום, ברשות החדשנות, אני חלק מצוות מדהים שמעצב את עתיד החדשנות הישראלית. ההייטק הוא מנוע הצמיחה של הכלכלה הישראלית, ואנחנו מחויבים להמשיך לטפח את האקוסיסטם שיצרנו כדי לשמור על המובילות של ישראל בעולם. החדשנות הישראלית היא לא רק עניין של סטארט-אפים – זו כלכלה שלמה שמונעת על ידי יצירתיות, למידה ותעוזה. ובשנה האחרונה, יותר מתמיד, הוכחנו שאנחנו מהטובים בעולם. החוסן, היצירתיות והיכולת שלנו לחשוב אחרת הם לא רק מה שמחזיק את ההייטק הישראלי – הם מה שמוביל אותו. אנחנו לא רק מגיבים לעולם המשתנה – אנחנו מעצבים אותו".