חברת ההשמה GotFriends, מסכמת את הרבעון הראשון לשנת 2025 בשוק ההייטק ומדווחת על רוחות אופטימיות, עם עלייה של 3% בשכר הממוצע ומגמה ברורה של התאוששות בגיוסים. 

חברת GotFriends, מגייסת כ-2000 מועמדים טכנולוגיים למגוון תפקידים בכל שנה, לפי החברה, התחום המוביל בגיוס עובדים בהייטק ברבעון הראשון של 2025 הוא אבטחת המידע, עם כמעט שליש מהמשרות שנפתחו ברבעון האחרון. שכר ממוצע של עובד בתחום, עומד על 47,204 שקלים.

תחום הבינה המלאכותית מתחיל להכות גלים גם בשוק הישראלי, עם 15% מהמשרות שנפתחו. כמו כן, GotFriends מדווחים כי השוק הישראלי מכוון לעובדים בעלי ניסיון, עם עלייה ניכרת בשכרם של עובדים בעלי 5 שנות ניסיון ומעלה. אך גם לבוגרים מצטיינים קיים אופק תעסוקתי רחב, עם שכר ממוצע של 17,500 שקלים.

לגבי נושא העבודה ההיברידית, ב-GotFriends מצביעים על כך שכמעט 90% מהחברות מציעות עבודה מהבית 56% מהחברות 2 ימים, 18% חברות יום אחד, 14% שלושה ימים. שאר החברות מציעות עבודה מהמשרד בלבד, אלו בעיקר בתחומי הגיימינג, בינה מלאכותית ואבטחת מידע.

שיאני השכר ברבעון הראשון של 2025 נותרו תפקידי מנהלי פיתוח וראשי צוותים עם שכר חודשי ממוצע העומד על 51,258 שקלים (עלייה של 9% מהשנה החולפת).

תפקידי תוכניתני C/C++ רשמו עליית שכר גבוהה של 10% כשהרוויחו ברבעון הראשון של 2025 שכר חודשי של 43,218 שקלים, לעומת 39,242 שקלים בשנת 2024.

תפקידי מנהלי מוצר רשמו אף הם עליית שכר גבוהה של 10% כשהרוויחו ברבעון הראשון של 2025 שכר חודשי של 41,525 שקלים, לעומת 37,878 שקלים בשנת 2024.

מהנדסי אלגוריתמים רשמו עליה של 5% בשכר החודשי ברבעון הראשון של 2025 שעמד על 45,259 שקלים לעומת 43,118 שקלים בשנת 2024.

תפקידי תוכניתני Python רשמו ברבעון הראשון של 2025 עליית שכר יפה של 6% לשכר חודשי של 43,689 שקלים לעומת 41,044 שקלים בשנת 2024 ובתפקידי Data Analyst נרשמה עליית שכר של 4% ל-27,430 שקלים בחודש לעומת 26,375 שקלים בשנת 2024

שירי וקס, מנכ"לית Gotfriends. צילום: עדו לביא

עוד ב-

רובוטים השתתפו בתחרות חצי מרתון: מה הפער משיא העולם?

לכתבה המלאה

שירי וקס, מנכ"לית GotFriends מוסרת על הנתונים: "הרבעון הראשון של 2025 מביא עמו רוח אופטימית לשוק ההייטק הישראלי. לצד ירידות בשווי החברות האמריקאיות ופיטורים מתוקשרים, כאן בישראל נרשמו אקזיטים חסרי תקדים. המגמות האלה ממחישות שוב עד כמה ההון האנושי שלנו הוא הנכס האמיתי - מה שמבדל את ההייטק הישראלי בזכות החדשנות, היצירתיות והיכולת לבצע ברגע האמת".