ההסתדרות, הנהלת עזריאלי – מכללה אקדמית להנדסה ירושלים, ונציגות העובדים, חתמו על הסכם קיבוצי ראשון לעובדים המנהליים במכללה. ההסכם יחול על כמאה עובדים, והוא יהיה בתוקף למשך ארבע שנים.

את ההסכם הובילה ההסתדרות במרחב ירושלים יחד עם ועד הפעולה של המכללה, ובתום המגעים מול ההנהלה, מגיע כאמור הסכם ראשוני במכללה שעובדיה המנהליים אחראים בין היתר, על הניהול, על הפיתוח, על השירות ועל התפעול השוטף של המכללה – כמו גם על מענה לאלפי הסטודנטים והסגל האקדמי. ההסכם, פרט לכך שהוא מעגן את מכלול תנאי העבודה, מעניק תוספות שכר אחידות ודיפרנציאליות, הסדרת קבלה לעבודה, מעמד של קביעות, רווחה ותנאים נלווים.

יו"ר מרחב ירושלים בהסתדרות דני בונפיל: "אני מודה לכל העוסקים במלאכה על הסכם עתיר זכויות אשר ייטיב את שכר העובדים ואת זכויותיהם במקום העבודה. מברך על כינונם של היחסים הקיבוציים להצלחת העובדים והמכללה".

לילך כהן, מרחב ירושלים: "זהו יום משמעותי לעובדי מכללת עזריאלי. לאחר שנים של משא ומתן עיקש, יוצאים לדרך חדשה אשר תיטיב עם העובדים ועם המכללה והלומדים בה".

עו"ד עמית פרסיקו, מנכ"ל וסגן נשיאה: "אני גאה בתהליך בונה האמון שהובלנו יחד עם עובדי המכללה המצוינים וההסתדרות. שמח בהסכם זה שיקדם את העובדים המסורים, ובזכות זה גם את המכללה ואת הסטודנטים שלה". חברי ועד הפעולה: "מברכים את עובדי המכללה על חתימת הסכם קיבוצי ראשון שנחתם עם הנהלת המכללה בליווי הסתדרות העובדים ומאחלים שיתוף פעולה פורה.

עוד ב-

שדרוג השכר ב-20% ותוספות מפנקות: אלו העובדים שירוויחו בענק

לכתבה המלאה

במו"מ להסכם לקחו חלק גם עו"ד ירון סיני מהלשכה המשפטית במרחב ירושלים,  חברי ועד הפעולה במכללה – עדי ביוקטו, שלום לוסקי ולימור נסימי, נציגי ההנהלה: עמית פרסיקו, מנכ"ל המכללה, יצחק דניאל, סמנכ"ל הכספים וענת חן, מנהלת משאבי אנוש וכן נציגי הממונה על השכר במשרד האוצר.