קריירה ולימודים

הבועה התפוצצה? ההייטק הישראלי מתמודד עם בעיה חדשה

אם בעבר כמות העובדים רק צמחה מחודש לחודש, וגם הדרישה למשרות ג'וניורים, כעת שירות התעסוקה חושף קשיים במציאת משרה בקטר הכלכלי של מדינת ישראל
מערכת ice | 
פיטורים-אילוסטרציה AI (צילום shutterstock)
לפי דו"ח שירות התעסוקה לחודש אפריל, כ-15,000 ממחפשי העבודה שייכים לתעשיית ההייטק, נתון שמייצג עלייה עקבית מאז שנת 2019. לצורך ההשוואה, בשנת 2023 מספר דורשי העבודה למשרות בתחום ההייטק היה כ-12,000.
כמו כן, שיעור מחפשי העבודה בתעשיית ההייטק עומד על כ-11% מתוך סך דורשי העבודה בחודש אפריל. לפי ההשערות בשירות התעסוקה, העלייה המשמעותית החלה בשנת 2022, כתיקון לתנופה שהענף חווה בשנות משבר הקורונה בסביבת הריבית הנמוכה.
משרות בתחום הרשתות, פיתוח תוכנה ויישומים ו-ICT, בלטו בביקוש. זאת ועוד, יתכן כי העלייה במספר מחפשי המשרות מגיעה בעקבות מהפכת ה-AI. שכן, כלי הבינה המלאכותית שנכנסים לחיינו בזה אחר זה מתבררים כיעילים במיוחד, ולעיתים יכולים לייתר מועמד ללא רקע בתחום שמחפש משרה התחלתית עם סיום התואר הראשון.
עם זאת, יצוא השירותים של ענפי ההייטק (לא כולל חברות הזנק) עלה בחודש אפריל 2025 ב-0.1% והסתכם בכ-5.1 מיליארד דולר. בראיה כוללת, יצוא שירותים של ענפי ההייטק (ללא חברות הזנק) בחודש אפריל 2025 הוא כ-81% מתוך סך יצוא השירותים העסקיים (לא כולל חברות הזנק). כך עולה מדו"ח יצוא השירותים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לחודש אפריל.
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה