קריירה ולימודים

יו"ר ועד הפניקס מול ההנהלה: "לא מרפים בנושא העבודה מהבית"

עידן חדש בענקית הביטוח הפניקס, עם בחירתו של יו"ר ועד עובדים חדש -  דובי פיליפ, שניצח ברוב קולות את היו"ר המכהן אורן שמידוב. הוועד החדש נכנס לשיח מול ההנהלה במטרה לבטל את ההוראה החדשה של קיצוץ ימי העבודה מהבית
יו"ר ועד דובי פיליפ ומנכ"ל הפניקס אייל בן סימון (צילום יחצ, ענבל מרמרי, shutterstock)

הוועד החדש של הפניקס במסר ברור כי בכוונתו לדרוש את ביטול ההחלטה האחרונה של ההנהלה שהובילה לתרעומת קשה אצל העובדים - קיצוץ ימי העבודה מהבית.

נזכיר: במהלך החודש שעבר, החליטה הנהלת הפניקס בראשות אייל בן סימון, על שינוי הנורמה מאז תחילת מלחמת חרבות ברזל, וקיצוץ ימי העבודה מהבית - מיומיים ליום אחד בלבד בשבוע. העובדים התרעמו על הטיימינג של ההחלטה, בחודשי יולי-אוגוסט בהם הם נזקקים לעבודה מהבית, במיוחד הורים לילדים.
אי אפשר להפריד בין הבחירות לוועד החדש ובין הקרב של העובדים מול ההנהלה על העבודה מהבית - גם אם בפועל הוא לא היה על השולחן בבחירות. מי שניצח בבחירות לפני כשבוע וחצי, דובי פיליפ, היה עד לא מזמן סגנו של היו"ר המכהן - אורן שמידוב, והבחירות נסובו ככל הנראה על האפשרות לשיח מול ההנהלה בנושא הזה.
בכך, בעדכון האחרון של הוועד לעובדים בכל הקשור לשבוע הראשון שלהם בתפקיד: "עמוס בעשייה, פגישות ותוכניות", והציגו הישיגם והטבות ראשונות ל-3,400 עובדים כבר עם כניסתם לתפקיד: הגדלת מכסת המקומות לאירוע המשפחות בימית 2000, אירוע צפייה מושקע לגמר המונדיאל, ערב סטנדאפ, יום קייטנה לילדי העובדים במהלך אוגוסט, ותכנון אירוע הוקרה לגמלאי החברה בקמפוס החדש.
עוד עדכנו בוועד כי החליטו להחליף ספק רגע לפני ראש השנה עבור המתנות לעובדים: "והמתנות מקוריות ושימושיות יותר מאי פעם". העובדים יוכלו להתרשם בכך באתר מתנות חדש שיעלה בקרוב.
אולם, אחרי כלל ההטבות והאירועים, בוועד הוסיפו גם בשם היו"ר החדש דובי פיליפ: "בנוסף, חשוב לנו לציין אנחנו לא מרפים בנושא העבודה מהבית ובתקווה שיהיו התפתחויות בנושא. נמשיך לעדכן אתכם". האם ההנהלה תוותר על עמדתה הנחרצת להחזרת העובדים ליום נוסף במשרדים? זה ככל הנראה יהיה ה-קרב הראשון של הוועד לאחר הבחירות האחרונות.

תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה