קצבת האבטלה לזכאים של מוסד הביטוח הלאומי מתקרבת בצעדי ענק ותכנס לחשבון הזכאים ב-12 באוגוסט. הזכאות אינה מיועדת רק למפוטרים, אלא גם לעובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק לתקופה של לפחות שלושים ימים.

כדי להיות זכאי לקצבה, על העובד להשלים לפחות שנת עבודה אחת מתוך שמונה עשר החודשים שקדמו לאבטלה. עובדים שהתפטרו מרצונם עשויים להיות גם הם זכאים, אך ברוב המקרים ייאלצו להמתין תשעים ימים עד לתחילת התשלום, אלא אם יוכיחו כי מדובר בהתפטרות מוצדקת.

הכסף אינו נכנס לחשבון הבנק באופן אוטומטי לאחר סיום ההעסקה. על המובטל לפעול באופן הבא על מנת לקבל את הקצבה: ראשית, יש להירשם בהקדם במערכת של שירות התעסוקה. שנית, חובה להגיש תביעה רשמית לקבלת דמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי.

עוד ב-

העובדים בצפון מתפנקים: מענק חתימה 1,000 שקל, תוספת שכר של 4%

לכתבה המלאה

שאלת השאלות היא כמה כסף מקבלים. הסכום מחושב אישית ונגזר מהשכר הממוצע שהרוויח העובד לפני פיטוריו, בהתחשב בגילו. אין סכום מינימום קבוע בחוק, שכן הקצבה מבוססת על אחוזים מהשכר הקודם, אך קיימת תקרת מקסימום ברורה. נכון להיום, הסכום המקסימלי שניתן לקבל ב-125 ימי האבטלה הראשונים עומד על כ-13,769 שקלים בחודש. החל מהיום ה-126, התקרה צונחת למקסימום של כ-9,179 שקלים בחודש.