דיגיטל וטק
עובדי גוגל בצרות? זו ההצהרה הדרמטית של המנכ"ל
מנכ"ל גוגל התייחס אמש לתוצאות הדו"ח וענה על חששותיהם של עובדים רבים בחברה: "יש חששות אמיתיים שהפרודוקטיביות שלנו בכללותה אינה במקום שהיא צריכה להיות עבור מספר העובדים שיש לנו"
גוגל משיקה תוכנית דחף חדשה בשם "Simplicity Sprint" במאמץ לשפר את היעילות ולשפר את מיקוד העובדים במהלך סביבה כלכלית לא ודאית.
העובדים בחברה הביעו בשבוע שעבר דאגה מפיטורים והמנכ"ל סונדאר פיצ'אי ביקש מהעובדים מידע, על פי המשתתפים ותיעוד פנימי שדווח באתר CNBC. הפרודוקטיביות של גוגל כחברה אינה במקום שהיא צריכה להיות אפילו עם מספר העובדים שיש לה, אמר מנכ"ל גוגל, סונדאר פיצ'אי, לעובדים בפגישה.
"רציתי לתת הקשר נוסף בעקבות תוצאות הרווחים שלנו, ולבקש גם את עזרתכם", פתח פיצ'אי בהתייחסו לדו"ח הרווחים של החברה לרבעון השני ביום שלישי. "ברור שאנו עומדים בפני סביבת מאקרו מאתגרת עם יותר אי ודאות לפנינו".
הוא הוסיף, "יש חששות אמיתיים שהפרודוקטיביות שלנו בכללותה אינה במקום שהיא צריכה להיות עבור מספר העובדים שיש לנו." הוא ביקש מהעובדים לעזור "ליצור תרבות ממוקדת יותר במשימה, ממוקדת יותר במוצרים שלנו, ממוקדת יותר בלקוחות. עלינו לחשוב כיצד נוכל למזער הסחות דעת ובאמת להעלות את הרף הן לגבי מצוינות המוצר והן לגבי הפרודוקטיביות".
זה מגיע לאחר שהחברה דיווחה ביום שלישי על רבעון שני ברציפות של רווחים והכנסות חלשים מהצפוי. צמיחת ההכנסות הואטה ל-13% ברבעון לעומת 62% שנה קודם לכן, כשהחברה נהנתה מהפתיחה המחודשת שלאחר המגפה וההוצאות הצרכניות עלו. סמנכ"לית הכספים רות פורת אמרה שהיא מצפה שחלק מהאתגרים יימשכו בטווח הקרוב, אך החברה לא נותנת הנחיות פורמליות.
זה מגיע גם לאחר שפיצ'אי הודיע לאחרונה כי הוא יאט את קצב הגיוס וההשקעות עד 2023, וביקש מהעובדים לעבוד "בדחיפות רבה יותר" ו"יותר רעב" ממה שמוצג "בימי שמש".
"אשמח לקבל את כל עזרתכם", אמר פיצ'אי בפגישת כל הידיים ביום רביעי, ודיבר עם יותר מ-170,000 עובדים במשרה מלאה.
לשם כך, פיצ'אי הציג יוזמת "Simplicity Sprint" ליצירת רעיונות לפיתוח מוצר מהיר יותר. "ספרינט" הוא מונח המשמש לעתים קרובות בפיתוח תוכנה ועל ידי סטארט-אפים טכנולוגיים כדי לציין דחיפות קצרות וממוקדות לעבר מטרה משותפת.
פיצ'אי אמר שהחברה פותחת את הרצפה לעובדים לשתף את הרעיונות שלהם עד ה-15 באוגוסט באמצעות סקר פנימי ששואל אם ההנהלה יכולה לפנות אם יש להם שאלות המשך.
זה ניסיון של החברה "להשיג תוצאות טובות יותר מהר יותר", אמר פיצ'אי במהלך הפגישה. הסקר, שנצפה על ידי CNBC, מראה שהוא עשוי לשמש גם כדי לקצץ באזורים מסוימים.
השאלות בסקר כוללות "מה יעזור לך לעבוד בבהירות וביעילות רבה יותר כדי לשרת את המשתמשים והלקוחות שלנו? היכן עלינו להסיר מהמורות מהירות כדי להגיע לתוצאות טובות יותר מהר יותר? כיצד נבטל בזבוז ונשאר יזמים וממוקדים ככל שאנו גדלים?"
הבקשה מגיעה גם כשהחברה מנסה להפיג את המתחים בין העובדים למנהלים, לאחר שסקר שנתי של "Googlegeist" הראה שעובדים נתנו לחברה ציונים גרועים במיוחד בשכר, קידום וביצוע.
בהדגיש צניחה של 7% בצפיות בנוגע להוצאה להורג של גוגל, המנהל המנהל פרבהאקאר רג'וואן כתב בזמנו "זה אומר שעלינו להפנות יותר תשומת לב לבירוקרטיה". Raghavan הוא בין המנהלים החשובים והמשפיעים ביותר בחברה, המפקח על חיפוש, מודעות, מיפוי ותחומים אחרים.
בחודש מאי הודיעה החברה כי תשנה את תהליך הערכת הביצועים שלה שיביא להגדלת השכר תוך תקווה להפחית את הבירוקרטיה סביב פיצויים והעלאות.
בפגישת כל הידיים ביום רביעי, המנהלים התייחסו לחששות העובדים לגבי פיטורים אפשריים. אחת השאלות המדורגות ביותר הייתה "לאור האמירה של סונדאר כי חידוד המיקוד של גוגל 'פירושו איחוד היכן שההשקעות חופפות וייעול תהליכים', האם עלינו לצפות לפיטורים?"
פיצ'אי העביר את השאלה למנהלת העם של גוגל, פיונה צ'יקוני.
בעוד שצ'יקוני אמרה שהחברה עדיין מגייסת עובדים ואין לה תוכניות לפיטורים כרגע, היא לא שללה זאת.
"אנחנו מבקשים מהצוותים להיות יותר ממוקדים ויעילים ואנחנו חושבים מה זה אומר גם כחברה. למרות שאנחנו לא יכולים להיות בטוחים בכלכלה בעתיד, אנחנו לא מחפשים כרגע לצמצם את כוח העבודה הכולל של גוגל".
היא גם אמרה, "אני באמת מבינה שיש קצת חרדה סביב זה בהתבסס על מה שאנחנו שומעים מחברות אחרות ומה שהן עושות וכפי שסונדר הזכיר, אנחנו עדיין מגייסים לתפקידים קריטיים", אמר צ'יקוני. היא ביקשה מהעובדים לזכור שזו עדיין שנת הגיוס הגדולה ביותר בתולדות החברה.
ברבעון השני, אלפבית אמרה שמספר העובדים שלה עלה ב-21% ל-174,014 עובדים במשרה מלאה מ-144,056 בשנה הקודמת. עם זאת, החברה אמרה בחודש שעבר שהיא תאט את קצב הגיוס וההשקעות עד 2023, והמנכ"ל סונדאר פיצ'אי אמר לעובדים במזכר, "אנחנו לא חסינים מפני רוחות כלכליות".
עוד ב-
פיצ'אי ציין את הרוחות הכלכליות הרחבות יותר פעמים רבות. "אם אתם מסתכלים על מה שקורה חיצונית - אני בטוח שכולכם קוראים את החדשות - האנשים בעסקים שמשתמשים במוצרי גוגל מתמודדים עם האתגרים שלהם כרגע."
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(6):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
4.Google Translateהשפוי 08/2022/03הגב לתגובה זו1 0"צניחה של 7% בצפיות בנוגע להוצאה להורג של גוגל"סגור
-
3.התרגום זוועהמה נסגר? 08/2022/02הגב לתגובה זו4 0כל הידיים? הוצאות להורג? מישהו בכלל עבר על התרגום לפני שפרסמתם את זה?סגור
-
גוגל עברו על זה ?? (ל"ת)זה תרגום גוגל 08/2022/02הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.לא יכול להיות, אלה מתכנתי עלסרגיי 08/2022/02הגב לתגובה זו1 0אם אחרי כל הבחינות שגוגל מעבירים את המרואיינים שלהם אז מסתבר להם שיש שם פרודוקטיביות נמוכה אז הבעיה לא בעובדים אלא בהנהלה. רק שאין מצב שהנהלה גרועה תחליף את עצמה...סגור
-
אתה יודע שלא כל העובדים שם תוכניתנים נכון? (ל"ת)אורי 08/2022/02הגב לתגובה זו0 0סגור
-
1.התרגום ממש לא מוצלח, אפילו מביש (ל"ת)אחד שיודע 08/2022/02הגב לתגובה זו8 0סגור
