השוק
אושר: מעסיקים יוכלו לבצע הפחתת שכר לעובדים לא מאוגדים
מליאת הכנסת אישרה סופית; מעסיקים במגזר הציבורי שעובדיהם אינם מאוגדים יוכלו לבצע את הפחתת השכר הנדרשת בחוק באמצעות הסדר חלופי
מליאת הכנסת אישרה היום (שני) בקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק לתיקון הוראת השעה הנוגעת להשתתפות עובדים ובעלי תפקידים בשירות הציבורי בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי בשנים 2025–2026.
התיקון נועד לאפשר למעסיקים במגזר הציבורי, שעובדיהם אינם משתייכים לארגון עובדים, לבצע את הפחתת השכר שנקבעה לשנת 2025 גם במסגרת הסדר חלופי לזה המוגדר כיום בחוק. עד כה, רק עובדים מאוגדים יכלו להגיע להסדר כזה, לדוגמה בהסכמים קיבוציים כמו זה שנחתם בין הסתדרות המורים לבין משרד האוצר.
בדברי ההסבר להצעת החוק נכתב כי בתיקון קודם לחוק, שפורסם ב-20 במאי 2025, הוארכה האפשרות לחתום על הסכמים קיבוציים עד ל-30 ביוני 2025. במהלך הדיונים על התיקון, עלתה השאלה כיצד יפעלו מעסיקים שעובדיהם אינם מאורגנים, ושמעוניינים להפחית את שכרם בדרכים אחרות מהקבועות בסעיף 3 לחוק.
עוד ב-
מאחר שאין באפשרות של אותם העובדים לחתום על הסכם קיבוצי מאושר, מוצע בתיקון הנוכחי לאפשר גם להם לקבוע הסדר אחר להפחתת שכר. כעת, התיקון החדש מאפשר גם למעסיקים כאלה לקבוע הסדר חלופי, באופן שיאפשר גמישות ויתאים למבנה התעסוקתי של גופים ציבוריים שבהם אין ייצוג ארגוני פורמלי.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
