השוק

כמה מרוויחים המנכ"לים של 7 המופלאות? התלושים נחשפים

מניות הטכנולוגיה מובילות את וול סטריט בשנים האחרונות לגבהים חדשים - והמנהלים מתוגמלים בהתאם. כמה מרוויחים המנכ"לים הגדולים ומי המנכ"ל שהשכר שלו הוא דולר אחד בשנה?

רוי שיינמן | 18/9/2025 8:20

שבעת המופלאים (צילום shutterstock, ויקיפדיה)

שוקי המניות האמריקאים ממשיכים לשבור שיאים, כשהכוכבות המרכזיות הן מניות הטכנולוגיה. למרות החששות מהאטה כלכלית ומלחצים גיאופוליטיים, הסקטור הטכנולוגי לא עוצר ומושך את המדדים המרכזיים למעלה.

בתוך המגמה הזו, ממשיכות לבלוט אותן "7 מופלאות" שהפכו לשם נרדף לעידן החדש בוול סטריט: מיקרוסופט, טסלה, אמזון, גוגל, מטא, אפל ואנבידיה. החברות הללו לא רק שמציגות תשואות יוצאות דופן בשנים האחרונות, אלא גם מניבות למנכ"לים שלהן חבילות שכר גדולות.

בראש רשימת המשתכרים ניצב סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט - החברה השנייה בגודלה בוול סטריט, עם שווי שוק של כ-3.78 טריליון דולר. ב-2024 טיפסה מניית מיקרוסופט ב-12%, ובסיכום מתחילת השנה היא כבר הוסיפה כ-21%.

התגמול הכולל של נאדלה הסתכם ב-79.1 מיליון דולר, מתוכם 2.5 מיליון דולר כשכר בסיס, 5.3 מיליון דולר כבונוס, ויותר מ-71 מיליון דולר בתגמול מבוסס מניות. נאדלה ממוצב כיום כאחת הדמויות המרכזיות בעולם הבינה המלאכותית והענן, בזכות ההשקעה המשמעותית של מיקרוסופט ב-OpenAI (49% אחזקה) ובזכות הפלטפורמה הענקית Azure שממשיכה לגדול בקצב מרשים.

במקום השני נמצא טים קוק, מנכ"ל אפל, עם חבילת תגמול של 74.6 מיליון דולר ב-2024. ההכנסה שלו כללה שכר בסיס של 3 מיליון דולר, בונוס של 12 מיליון דולר, תשלומים נוספים של 1.5 מיליון דולר ותגמול מניות של 58.1 מיליון דולר.

מניית אפל רשמה עלייה של 30% במהלך 2024, אך מתחילת השנה ירדה בכ-5%. הסיבה המרכזית היא חולשה במכירות האייפונים ואכזבה מצד המשקיעים על כך שהחברה נותרה מאחור במרוץ ה-AI, שם יריבותיה כבר קובעות עובדות בשטח.

במקום השלישי ברשימת המשתכרים נמצא ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה, עם תגמול כולל של 49.87 מיליון דולר. החבילה כללה שכר בסיס של 1.49 מיליון דולר, בונוס של 6 מיליון דולר, תוספות של 3.57 מיליון דולר ותגמול מניות בשווי 38.81 מיליון דולר.

המספרים עשויים להיראות נמוכים יחסית ליריביו, אך מניית אנבידיה עצמה היא סיפור ההצלחה הגדול בשוק בשנים האחרונות. ב-2024 זינקה המניה ב-170%, וב-2025 כבר הוסיפה עוד 30%. החברה ממשיכה להוביל את מהפכת הבינה המלאכותית, כשהביקושים לשבבים שלה מצד ענקיות הטכנולוגיה שומרים על קצב צמיחה מסחרר.

הראשון הוא אילון מאסק, שמופיע במסמכי טסלה כמי שאין לו שכר רשמי. במקום זאת, תגמולו מבוסס על חבילות ענק שאושרו אחת לכמה שנים ותלויות בהישגים. כיום החברה מקדמת עבורו חבילת תגמול עצומה, שעשויה להגיע לכ-1 טריליון דולר - אם טסלה תצליח להעלות את שווי השוק שלה לכ-8.5 טריליון דולר, לעומת כ-1.4 טריליון כיום.

השני הוא מארק צוקרברג, מייסד ומנכ"ל מטא, שמאז 2013 מקבל שכר סמלי של דולר אחד בלבד לשנה, החלטה שצוקרברג עצמו קיבל כדי לוודא שהוא העובד בשכר הנמוך ביותר בחברה - אבל רק על הנייר.

בפועל, התגמול שלו כלל הוצאות ביטחון, נסיעות ובונוסים שהסתכמו ב-2024 בכ-27.2 מיליון דולר. תחת הנהגתו, מטא מנסה לתפוס מחדש את ההובלה בתחום ה-AI, בין היתר באמצעות גיוסי בכירים מ-OpenAI וחברות נוספות. מניית מטא זינקה אשתקד ב-65%, ומתחילת השנה כבר עלתה בעוד 33%.

הנתונים הללו ממחישים עד כמה מנכ"לי חברות הטכנולוגיה הפכו לסמלים של העידן החדש בוול סטריט. החברות הגדולות לא רק מובילות את השוק במוצרים ובחדשנות, אלא גם קובעות סטנדרטים חדשים בכל הנוגע לתגמול מנהלים.