השוק
עשרות עובדים בישראל בדרך הביתה: חברת הענק בגל פיטורים נוסף
לאחר עסקת קורליום, ענקית המודיעין הדיגיטלי סלברייט החליטה לפטר 20 עובדים בישראל. מדובר בכ-3.5% מתוך כ-550 העובדים שהחברה מעסיקה כאן בישראל, או כ-1.5% מכלל 1,300 עובדיה ברחבי תבל
רגע אחרי שחברת הטכנולוגיה הישראלית סלברייט, הודיעה אתמול (שלישי) כי הרחיבה משמעותית את יכולותיה באמצעות רכישת קורליום, המובילה בתחום תוכנות וירטואליזציה מבוססות מעבדי Arm, על פי פרסום בדה מרקר ענקית המודיעין הדיגיטלי החליטה לפטר 20 עובדים בישראל.
בסך הכל מדובר בכ-3.5% מתוך כ-550 העובדים שהחברה מעסיקה כאן בישראל, או כ-1.5% מכלל 1,300 עובדיה ברחבי תבל. בכל מקרה עשרות העובדים יילכו הביתה כדי לשפר את היעילות של החברה.
כך או כך, בחזרה לעסקה. שילוב הטכנולוגיה של קורליום והכישרון הטכני ברמה עולמית שלה מחזק עוד יותר את מעמדה המוביל של סלברייט בשוק ובטכנולוגיה. שילוב זה מייצר את פורטפוליו החקירות הדיגיטליות המקיף ביותר בתעשייה, הכולל גישה למכשירים פיזיים, בדיקות מכשירים וירטואליים ומודיעין בזמן אמת. הטכנולוגיה מאפשרת לחוקרים, לחוקרי אבטחה ולבעלי תפקידי מודיעין לפעול ללא מגבלות של מכשירים פיזיים, תוך האצה משמעותית של הזמן לגילוי ראיות ואיומים.
עם השלמת העסקה, כריס ווייד, מייסד שותף ומנהל טכנולוגיה ראשי של קורליום, הצטרף לצוות ההנהלה של סלברייט כמנהל טכנולוגיה ראשי (CTO). סלברייט רכשה את קורליום לפי שווי חברה של 170 מיליון דולר, מתוכם 150 מיליון דולר שולמו במזומן במועד הסגירה, והיתרה בסך 20 מיליון דולר הומרה להון מניות.
מחזיקי ניירות הערך של חברת קורליום יקבלו עד 30 מיליון דולר נוספים במזומן, בכפוף לעמידה באבני דרך ביצועיות מסוימות במהלך השנתיים הקרובות.
מסלברייט נמסר: "האנשים שלנו הם הנכס החשוב ביותר שלנו, ואנו מודים להם על מחויבותם למשימה שלנו להגן על מדינות, קהילות ועסקים. מדי שנה, כחלק מההיערכות קדימה כדי לשרת בצורה הטובה ביותר את צרכי החברה ולקוחותיה, אנו מבצעים בחינה מקיפה של התוכניות העסקיות ומפת הדרכים הטכנולוגית, ומבצעים התאמות ארגוניות כדי ליישר קו בין תפקידים ויכולות, לבין הצרכים העסקיים הנוכחיים.
עוד ב-
כחלק ממחויבותנו לעובדינו, אנו עושים כל מאמץ לאתר הזדמנויות פנימיות ולשלב מחדש עובדים היכן שניתן. במרבית המקרים, עובדים שהושפעו מהתהליך שובצו לתפקידים אחרים. במקרים שבהם אין הלימה לצרכי הארגון ולא נמצא תפקיד חלופי מתאים, אנו נאלצים להפחית מספר מצומצם של תפקידים כדי לתת מענה לצרכים העסקיים".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
