השוק
הישראלית בגיוס של 166 מיליון דולר מסיילספורס
שלוש שנים לאחר סבב הגיוס הקודם, מפתחת פלטפורמת ניהול העובדים הודיעה על השלמתת סבב גיוס נוסף של 150 מיליון דולר. השקעת ענקית התוכנה תשמש להרחבת יכולות הבינה המלאכותית והתאמתן לסביבת העבודה הארגונית | כל הפרטים
חברת הייבוב (HiBob), המפתחת את פלטפורמת ניהול העובדים Bob, הודיעה היום (שלישי) על השלמת סבב גיוס חדש בהיקף של 166 מיליון דולר. את סבב ההשקעה הובילה ענקית התוכנה האמריקאית סיילספורס (Salesforce).
הגיוס הנוכחי מגיע כשלוש שנים לאחר סבב הגיוס הקודם של החברה שנערך ב-2023, במסגרתו גייסה 150 מיליון דולר, ומביא את סך הגיוסים של החברה מאז הקמתה לכ-740 מיליון דולר.
לפי הודעת החברה, ההון שגויס ייועד להרחבת פלטפורמת הבינה הארגונית שלה. המערכת מיועדת לספק לחברות נתונים על כוח העבודה והמבנה הארגוני – כגון כישורים, תפקידים, תגמולים והרשאות - במטרה לאפשר הטמעה מדויקת ובטוחה יותר של סוכני בינה מלאכותית (AI) וכלי אוטומציה בתהליכי העבודה.
רוני זהבי, מנכ"ל ומייסד משותף של הייבוב, ציין כי ההשקעה מסיילספורס מחזקת את תפיסת החברה שלפיה בינה מלאכותית אינה רק עדכון טכנולוגי, אלא שינוי מבני באופן שבו ארגונים פועלים. לדבריו, ככל שגובר השילוב בין עובדים לסוכני AI, נדרש בסיס נתונים מהימן על כוח העבודה כדי לקבל החלטות ניהוליות מדויקות.
גם ג'ן טפלו, מנהל האסטרטגיה הראשי של סלאק (Slack) וסגן נשיא בכיר במעבדות סיילספורס, התייחס לעסקה וציין כי בסיס הנתונים של הייבוב הופך את השימוש בבינה מלאכותית לשימושי ורלוונטי יותר עבור חברות.
המהלך נשען, בין היתר, על הידוק האינטגרציה בין פלטפורמת Bob לבין אפליקציית המסרים הארגונית סלאק, במטרה להנגיש את המידע הארגוני ישירות בסביבת העבודה היומיומית של המנהלים והעובדים.
עוד ב-
הייבוב הוקמה בסוף שנת 2015 על ידי רוני זהבי והסמנכ"ל הטכנולוגי ישראל דוד. החברה מפתחת פלטפורמת HR המאחדת בין נתוני משאבי אנוש, שכר וכספים. נכון להיום מעסיקה החברה כ-1,400 עובדים במשרדיה בישראל, באירופה, בצפון אמריקה ובאוסטרליה, ומספקת שירותים לכ-5,500 חברות ברחבי העולם.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
