לראשונה במשק הישראלי: חברת ביטוח ישיר מכריזה על קיצור שבוע העבודה בחודשי הקיץ (יולי-אוגוסט) ל- 4.5 ימים. החברה, אשר מדורגת מזה שנים בצמרת מקומות העבודה שהכי טוב לעבוד בהם, דוגלת באיזון בית ועבודה. סמנכ"לית השיווק: "אנו חותרים לעובדים שבעי רצון".

ביטוח ישיר מכריזה הבוקר (שני) על קיצור שבוע העבודה בקיץ ל-4.5 ימים, במהלך חודשים יולי ואוגוסט. העובדים ייהנו מיום עבודה קצר, במסגרתו יעבדו ביום חמישי מהבית למשך 4.5 שעות ויצאו לסוף שבוע ארוך, ללא כל שינוי במשכורתם. 
 

עוד ב-

ביטוח ישיר ובנק הפועלים - מקומות העבודה הנחשקים בשוק ההון

לכתבה המלאה

המהלך של קיצור שבוע עבודה נועד לאפשר לעובדים ליהנות מהקיץ, ללכת לים ולבלות זמן רב יותר עם הילדים, המשפחה והחברים. מהלך זה הוא אחד מהצעדים בהם נוקטת החברה על מנת לייצר חוויית עבודה מתקדמת וחווייתית, אשר תיתן מענה לצרכי העובדים והארגון כאחד.
 

עוד ב-

אשת השיווק של נובמבר, מרב קליפר-פרץ והמהפך בביטוח ישיר

לכתבה המלאה

החברה, אשר מדורגת מזה שנים בצמרת מקומות העבודה שהכי טוב לעבוד בהם, דוגלת באיזון בית ועבודה. היא גם הייתה חברת השירותים הראשונה שקידמה את נושא העבודה מהבית, כאשר עובדי החברה עובדים בקביעות יומיים בשבוע מהבית. 

בנוסף, השיקה החברה לאחרונה את "חמישי שמח", לפיו במהלך חודשי יולי-אוגוסט יהיו זכאים העובדים לעבוד שבוע עבודה מקוצר של 4.5 ימים, כאשר ביום חמישי יהיה יום העבודה בן 4.5 שעות, כך שיוכלו לצאת לסוף שבוע ארוך.
 

עוד ב-

כך מנכ"ל ביטוח ישיר החליט לפנק את אלפי העובדים

לכתבה המלאה

דפנה קליינר סמנ"כלית ביטוח ישיר אומרת כי "לפי המחקרים האחרונים של ה-OECD נראה כי אין הלימה בין כמות שעות העבודה לפריון העובד, כאשר העובדים בישראל עובדים הרבה שעות גם ביחס לעולם כולו והתפוקות לא עולות בהתאמה".

לפי מה שהחברה חקרה והבינה: "אין כיום מספיק איזון בין שעות העבודה ושעות הפנאי של העובד הישראלי, דבר שמייצר שחיקה מהירה וקיטון בתפוקות, בעצם נוצר מצב של LOSE-LOSE, גם העובדים אינם מרוצים ומוטיבציוניים, וגם הארגון לא מגיע לתפוקות מקסימליות". 
 

עוד ב-

כך מנכ"ל ביטוח ישיר החליט לפנק את אלפי העובדים

לכתבה המלאה

לכן, מספרת קליינר: "העקרונות שמנחים אותנו הם החתירה לעובדים שבעי רצון ומאושרים, ובמקביל לעודד עלייה מתמדת בביצועי העובדים, תוך שמירה על סטנדרט השירותים ללקוחותינו. הפתרון נמצא במדיניות איזון בית עבודה. החלטנו כי עובד יתחיל את הסופשבוע לפני כולם".

"כחברה שנמצאת בצמרת החברות שהכי טוב לעבוד בהן, אנחנו מחויבים להמשיך ולהוביל את שוק התעסוקה בכלל ואת שוק הביטוח בפרט, ופועלים לייצר ולקדם מהלכים ותהליכים חדשניים ופורצי דרך עבור עובדינו ולקוחותינו כאחד", אמרה.