השנה היא 2023 אבל עדיין אנשי עסקים שחורים חשים שישנה גזענות או אפליה המונעת מהם להתקדם. בכתבה בבפיינשל טיימס - העיתון הכלכלי הבריטי, ראיינו כמה מהם, על הקשיים להתקדם מעסק קטן, ואולי גם התנאים של הבנקים שהביאו להם כדי לדחוף אותם קדימה.

"כל מה שאנחנו מבקשים זה חוקי משחק שווים" - נכתב בכותרת של הכתבה וכי יזמים שחורים בבריטניה אומרים שלמרות התמיכה בעסקים שחורים בממלכה, עדיין נותר מחסור בתמיכה או מימון לאלה המנסים לפרוץ את תקרת הזכוכית.

אחד מהם, ג'מאל תהליל, מייסד חברת First Response Group, חברה המספקת שירותי בניין ותחזוק מלאים ממאבטחים ועד מערכות ושירותי ניקיון ועוד. החברה היום עם פרישה מכובדת בבריטניה וכוללת לקוחות פיננסיים גדולים כמו אחד מקווי הרכבת של לונדון. החברה של תהליל מעסיקה 1,200 עובדים ויחד עם שירותי אספקה חיצוניים המספר יכול להגיע גם ל-2,500.

ההצלחה אליה הגיע היום רחוקה מאוד מאיך שהכול התחיל, לפני 16 שנה. אז הוא הגיע לבריטניה לבדו, נער מסומליה שהגיע לממלכה בלי שום קשרים ורק רצון להתפתח. לאחר מספר שנים שהיה מאבטח בלידס ולונדון, הוא לא ראה שום סיכוי להתקדם, וזאת, לדבריו, בגלל מוצאו האתני.

עוד ב-

לאומי עם רווח רבעוני של כ-2.3 מיליארד שקל, 19% תשואה על ההון

לכתבה המלאה

החלום להקמת חברה ולהצליח הייתה תלויה כמובן גם במי שיאמין בו וייתן לו אשראי. בתחילת הדרך החברה שהקים, First Response, השיגה את ההלוואה הנדרשת, והיום הם עובדים עם בנק לאומי בריטניה, שלוחה של הבנק הישראלי. לדברי מקימי החברה, התנאים בבנק לאומי אפילו נדיבים למדי עבורם. לא רק זאת, המעבר לבנק לאומי גם הגיע על רקע האמון שהבנק נתן בהם, על אף הם מוצאם האתני: "למרות שיש להם קשרים אישיים טובים עם כמה אנשים בבנק הקודם שלהם", כותב הפיינשל טיימס, "הם הרגישו שיש חוסר אמון איתם. התנאים הטובים יותר בבנק לאומי הוכיחו זאת".