חברת ישראכרט ממשיכה לחגוג את חודש האישה ועל כן צמרת ההנהגה הנשית בחברה התכנסה לאחרונה לפאנל "נשים פורצות את תקרת הזכוכית" ובו לקחו חלק כ-70 עובדות בחברה.

במסגרת הפאנל נשות החברות חברו לנשות ההנהלה כדי לון בכלים, תובנות וכדי לקבל השראה. בפאנל השתתפו תמר יסעור יו"ר דירקטוריון ישראכרט, עו"ד נועה נוה, סמנכ"לית, יועצת משפטית ראשית, גילי הוך סמנכ"לית פיתוח עסקי ואסטרטגיה, גילה להר סמנכ"לית אשראי, לימור שאקו סמנכ"לית משאבי אנוש ורונית זלמן מלאך סמנכ"לית כספים.

הפאנל עסק בנושאי ניהול קריירה, כלים ותובנות לצמיחה אישית ומקצועית, ושיחה פתוחה על אתגרים ומורכבויות של נשים בעולם העבודה.

עוד ב-

ישראכרט תוקפת את תביעת הענק "חשש מהמניעים של הפניקס"

לכתבה המלאה

את הפאנל פתחה תמר יסעור, יו"ר דירקטוריון ישראכרט, שאמרה לעובדות החברה: "השקיפות, הטכנולוגיה, עולם העבודה המשתנה וההבנה שנשים שוות לגברים, כל אלה מאיצים את הסיכוי של נשים להגיע לשולחן מקבלי ההחלטות. בהמשך לכך, כשיש ארגון שמאפשר שוויוניות אז אין מחסומים לקידום".  יסעור הוסיפה ונתנה את הטיפים שלה להצלחה:  "יש להבין את הסביבה העסקית, לדעת לאן אנחנו רוצות להגיע ומה צריך לעשות כדי שזה יקרה. בנוסף יש לוודא שקיימת תמיכה ושוויוניות מהבית שמאפשרת לעשות זאת, וכמובן עבודה קשה, מצוינות ומקצועיות".