שינויים בענקית האשראי הישראלית, ישראכרט, עם כניסתה של קבוצת דלק של יצחק תשובה ועידן וולס. לאחר שבחודש שעבר הודיע המנכ"ל רן עוז על עזיבתו, עתה מגיעה עזיבה נוספת של בכירה.

כזכור: מנכ"ל קבוצת דלק של יצחק תשובה, עידן וולס, כבר נכנס לענקית האשראי הישראלית ישראכרט עם השלמת השליטה, והוא כבר יותר מרומז על השינויים המתוכננים בדרך "להפוך למובילת שוק ולהתרחב לשירותים פיננסיים חדשים".

בחודש יולי האחרון, לאחר שנחשפה הפגישה הסודית שלה עם יצחק תשובה,  יפית גריאני, המשנה למנכ"ל הודיעה על עזיבתה. לאחר כחודש הודיע המנכ"ל רן עוז על עזיבתו לאור הדיווחים על חיפושים אחר המנכ"ל החדש לחברה מטעם תשובה, ועתה גם מנהלת הרגולציה והפעילות הבינלאומית, אורית ארד כץ מודיעה על סיום תפקידה.

ארד כץ, כיהנה כמנהלת הרגולציה מספטמבר 2019 ועד חודש מאי האחרון, כאשר מנובמבר 2024 עד היום ניהלה את הפעילות הבינלאומית של החברה. לפני ישראכרט עבדה בחברת יחזקאל גולן, ואת דרכה החלה בבנקאות אישית בבנק לאומי.

בעבר כתבה על הנדבך המרכזי של הפעילות הבינלאומית בישראכרט, כאשר תיארה את פעילת העבודה: "אני זוכה לנהל בישראכרט את אחד התחומים הכי חובקי עולם ומשפיעים: הפעילות הבינלאומית של החברה, מול הסכמות הבינלאומיות - ויזה, מאסטרקארד ואמריקן אקספרס. זה תפקיד שמשלב הבנה עסקית עמוקה, דיוק רגולטורי, יכולת הובלה של פרויקטים חוצי גבולות וניהול מו"מ עם השותפים הבינלאומיים שלנו".

עוד כתבה בעבר: "זה בדיוק מה שהופך את התפקיד הזה לכל כך מלהיב: לדעת שמה שקורה בחדרי ישיבות בינלאומיים מתורגם בסופו של דבר לערך ממשי לשוק התשלומים הישראלי ולמיליוני לקוחותינו".

עתה, כאמור, הודיעה ארד כץ על עזיבתה: "אחרי 6 שנים מרתקות ומאתגרות, הגיע הזמן להיפרד מישראכרט, בית מקצועי וחם שבו זכיתי לנהל את תחום הרגולציה ואת הפעילות הבינלאומית של החברה", כתבה.

על הפרק הבא שלה, רמזה ארד כץ כאשר כתבה גם: "אני יוצאת לדרך חדשה עם הרבה התרגשות וציפייה, לאתגרים, להזדמנויות והישגים נוספים בפרק הבא".

נציין כי למרות הדיווחים על הגעתו של מנכ"ל בנק מזרחי טפחות, משה לארי, לעמדת הניהול בישראכרט, בינתיים עידן וולס מקים ועדת איתור למינוי מנכ"ל לחברה, שחבריה הם היו"ר הנוכחית תמר יסעור, עידן וולס עצמו ודליה נרקיס.

עוד ב-

יצחק תשובה עוד לא נכנס לישראכרט, כמה כסף הוא כבר הרוויח?

לכתבה המלאה

על פי ישראכרט: הוועדה הוסמכה למפות ולאתר מועמדים פוטנציאליים לכהונת מנכ"ל לחברה, באופן העולה בקנה אחד עם מטרות החברה, האסטרטגיה שלה והתאמתו לכהן כמנכ"ל החברה לפי עמדת הוועדה ובהתחשב, בין היתר, בקריטריונים למינוי שתגבש הוועדה. הוועדה תביא את המלצותיה בפני מליאת דירקטוריון החברה. הוועדה תפעל לסיים את פעילותה בהקדם.