-
-
-
-
-
אם זה טוב לשוק העבודה – זה טוב למדינהבשנים האחרונות עלתה בשוק התעסוקה המודעות לחשיבות מחוברות עובדים לארגון בו הם פועלים. חיבור רגשי וערכי של עובדים למקום העבודה הוא מרכיב מרכזי ביצירת תחושת שייכות אירגונית, והיא משפיעה על מסירותם לצוות ולמטרות הארגון, ועל המוטיבציה והתשוקה שלהם להישאר במקום העבודה ולתרום לצמיחה והצלחה של הארגון
-
כנס הייטק מיוחד נערך בישראל: אלה הטיפים להתמודדות עם עובדיםהמפגש נערך ביוזמת מנהלת מרכז לאודר, קרן כהן, שאמרה בכינוס: ״עולם התעסוקה החדש מאופיין בלא מעט פערים בין הציפיות והצרכים של העובדים ובין יעדי ויכולות הארגון. אלו פערים שניתן וצריך לגשר עליהם, על מנת לייצר הזדמנויות תעסוקה חדשות בתעשיית ההייטק בנגב ולהעשיר את ההון האנושי של החברות הפועלות באזור" -
-
-
-
תגיות
העידכונים והסיפורים החמים של עולם
הכלכלה והתקשורת ישירות במייל שלכם
אני מאשר קבלת ניוזלטרים ודיוורים פרסומיים בדוא"ל
