קריירה ולימודים
שוק העבודה מתאושש: זה הענף המוביל עם צפי תעסוקה של 40%
לאחר תקופה של אי-ודאות ביטחונית וכלכלית, מעסיקים מאותתים על האצה בגיוסים. על פי סקר התעסוקה של ManpowerGroup, צפי התעסוקה בישראל לרבעון הראשון של שנת 2026 מזנק ל-25%. איזה ענף מוביל את טבלת הציפיות עם צפי תעסוקה של 40%?
על פי סקר התעסוקה של ManpowerGroup לרבעון הראשון של שנת 2026, שוק העבודה בישראל מתאושש מהר יותר מהצפוי והמעסיקים מאותתים על האצה בגיוסים. בנוסף, צוין כי צפי התעסוקה בישראל לרבעון הראשון של 2026 מזנק ל-25 אחוז, קפיצה של 6 נקודות אחוז בתוך רבעון אחד ו-19 נקודות אחוז לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
הנתון מציב את ישראל מעל הממוצע העולמי ומעיד על שינוי מגמה ברור: לאחר תקופה ממושכת של אי-ודאות ביטחונית וכלכלית, המעסיקים חוזרים לתכנן צמיחה, הרחבת פעילות ופתיחת תקנים חדשים.
מהסקר שנערך ברחבי העולם, כולל בקרב מעסיקים בישראל, עולה כי 43 אחוז מהארגונים מתכננים להגדיל את מצבת כוח האדם בין ינואר למרץ 2026, 37 אחוז צופים יציבות, 16 אחוז נערכים לצמצומים ו-4 אחוזים עדיין מתקשים להתחייב. מדובר ברמת ביטחון גבוהה יחסית, במיוחד על רקע השנה החולפת.
מי מגייס – והיכן
ענף האירוח והתיירות מוביל את טבלת הציפיות עם צפי תעסוקה של 40 אחוז, עדות ברורה לחזרה של פעילות פנאי, תיירות וצריכה. אחריו ענף התעשייה עם 38 אחוז, נתון שמאותת על התחזקות בייצור המקומי ובשרשראות האספקה.
ענף האירוח והתיירות מוביל את טבלת הציפיות עם צפי תעסוקה של 40 אחוז, עדות ברורה לחזרה של פעילות פנאי, תיירות וצריכה. אחריו ענף התעשייה עם 38 אחוז, נתון שמאותת על התחזקות בייצור המקומי ובשרשראות האספקה.
הזינוק החד ביותר נרשם בענף הבנייה והנדל"ן, עם עלייה של 17 נקודות אחוז בתוך רבעון אחד והגעה לצפי תעסוקה של 23 אחוז. זהו שינוי חד שמרמז על חידוש פרויקטים, שחרור חסמים ותחילת תנועה בשוק שנעצר בתקופת אי-הוודאות.
בפילוח גיאוגרפי, חיפה (33%) וירושלים (32%) מובילות. חיפה בולטת במיוחד עם התחזקות דרמטית של 35 נקודות אחוז לעומת התקופה המקבילה אשתקד - מהשינויים החדים שנרשמו בישראל בשנה האחרונה.
למה מגייסים – ולמה מצמצמים
המנוע המרכזי לגיוסים הוא צמיחה: התרחבות פעילות קיימת, כניסה לתחומי עיסוק חדשים והנעת פרויקטים ייעודיים שדורשים תגבור כוח אדם. מנגד, צמצומים נובעים בעיקר מירידה בביקוש לחלק מהמשרות בעקבות שינויים בשוק ואתגרים כלכליים מתמשכים.
המנוע המרכזי לגיוסים הוא צמיחה: התרחבות פעילות קיימת, כניסה לתחומי עיסוק חדשים והנעת פרויקטים ייעודיים שדורשים תגבור כוח אדם. מנגד, צמצומים נובעים בעיקר מירידה בביקוש לחלק מהמשרות בעקבות שינויים בשוק ואתגרים כלכליים מתמשכים.
דרור ליטבק, מנכ"ל ManpowerGroup ישראל, מספר כי הנתונים משקפים הרבה יותר מאופטימיות זהירה: "מה שאנחנו רואים כאן הוא חזרה של המעסיקים לחשיבה ארוכת טווח.
שוק העבודה הוא מדד מקדים לכלכלה, וכשהארגונים חוזרים לגייס, זה אומר שהם מאמינים ביכולת של המשק הישראלי להתאושש, גם תחת מציאות ביטחונית מורכבת. מי שישכיל להשקיע עכשיו בהון האנושי – בהכשרה, בשימור עובדים ובתכנון כוח אדם חכם – ייצא מהתקופה הזו חזק יותר תחרותית וכלכלית".
 - צילום תומי הרפז .jpg)
(צילום: תומי הרפז)
עוד ב-
ישראל מול העולם
במבט גלובלי, צפי התעסוקה העולמי לרבעון הראשון של 2026 עומד על 24 אחוז. ישראל, עם 25 אחוז, נמצאת מעל הממוצע ומדורגת בצמרת המדינות המפותחות. המשמעות ברורה: שוק העבודה הישראלי מפגין חוסן יחסי ומגיב מהר יותר מהצפוי לאתגרים של השנה האחרונה.
במבט גלובלי, צפי התעסוקה העולמי לרבעון הראשון של 2026 עומד על 24 אחוז. ישראל, עם 25 אחוז, נמצאת מעל הממוצע ומדורגת בצמרת המדינות המפותחות. המשמעות ברורה: שוק העבודה הישראלי מפגין חוסן יחסי ומגיב מהר יותר מהצפוי לאתגרים של השנה האחרונה.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
