ההסתדרות, הנהלת אריקסון ישראל וועד העובדים בחברה, חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש ל-50 עובדות ועובדי החברה שעוסקים בפיתוח ובהטמעה של ציוד מתקדם לרשתות התקשורת. תוקפו של ההסכם מה-1 ביולי 2023 ועד ה-30 ביוני 2026.

ההסכם משפר את זכויות העובדים ואת תנאי הרווחה שלהם וכולל, בין היתר, תוספת שכר אחידה מינימלית בגובה של 2.3% לכל עובד ועובדת בעבור שנת 2023. בנוסף, סוכם על העלאת תשלום דמי הנסיעה ל-650 שקל למי שאינו בעל רכב; הרחבת חבילות הפרישה בחברה בחודש עד חודשיים של העסקה, שיינתנו כהודעה מוקדמת; כמו כן, במשך ארבעה ערבי חג בשנה העובדים ישהו בחופש על חשבון החברה.

עוד כולל ההסכם: הגדלת השתתפות החברה בסבסוד ארוחה (כרטיס נטען) ל-50 שקל ליום עבודה - העלאה של 25%; שווי השי לחג הפסח יגדל מ-150 שקל ל-600 שקל; יינתנו מתנות לעובדים באירועים מיוחדים; ותקציב הרווחה יגדל מ-1,500 שקל בשנה לכל עובד ל-2,500 שקל בשנה.

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי, אמר: "ההסכם הקיבוצי השני לעובדי אריקסון, לאחר שהתאגדו בהסתדרות, נותן מענה הולם ליוקר המחיה. אני רוצה לברך את ועד העובדים ואת עובדי החברה וקורא מפה לכל עובדי הענף שעוד לא התאגדו - זה הזמן לדאוג לביטחון התעסוקתי שלכם ולתנאי העבודה. בואו להתאגד אצלנו".

יו"ר ועד עובדי חברת אריקסון ישראל, איציק דהן, מסר: "הסכם זה הוא תוצר של מערכת יחסים מכבדת בין הנהלת החברה וועד העובדים, בה שני הצדדים פועלים למען מטרה אחת משותפת: הצלחת אריקסון ושמירת מעמדה כחברה המובילה בשוק התקשורת הישראלי ,תוך הקפדה על זכויות העובדים".

עוד ב-

פרטנר חתמה עם אריקסון על שדרוג רשת הדור החמישי

לכתבה המלאה

המשא ומתן לגיבוש ההסכם נוהל מטעם ההסתדרות על-ידי: מזכיר איגוד מקצועי באיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, אלון וינברן; עו"ד תהילה בנישו מהלשכה המשפטית; וכן, יו"ר ועד העובדים בחברה איציק דהן. הנהלת החברה יוצגה על-ידי: מנהלת משאבי אנוש יעל ברזילי; ועו"ד אורלי אבירם ממשרד פינברג.