כסף וצרכנות
שדרוג השכר עד 16.2% ומענקים עד 13,000 שקל: אלו העובדים שירוויחו
הסכם קיבוצי חדש בחברת מנורה מבטחים ביטוח: תקציב תוספות השכר לתקופת ההסכם יעמוד על 16.2%, עם מינימום 2% קבוע בכל שנה לוותיקים, יחולק לעובדים בונוס מינימום של 3,000 לעובד חדש ועד 13,000 שקל לוותיקים
העובדים האלו ירוויחו בענק. הסתדרות המעו"ף, ועד עובדי מנורה מבטחים ביטוח והנהלת החברה חתמו אמש (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש לשנים 2025-2028 שיחול על 1,550 מעובדי חברת הביטוח.
במסגרת ההסכם ייהנו עובדי החברה משיפור בתנאי ההעסקה, מביטחון תעסוקתי ומהטבות כלכליות משמעותיות כיאה לחברה מהמובילות בקרב חברות הביטוח. בין השאר תקציב תוספות השכר לתקופת ההסכם יעמוד על 16.2%, עם מינימום 2% קבוע בכל שנה לוותיקים, יחולק לעובדים בונוס מינימום של 3,000 לעובד חדש ועד 13,000 שקל לוותיקים, יוגדלו ההפרשות לפנסיה, יוגדל סעיף השתתפות בארוחות, יוגדל משמעותית תקציב רווחת העובד ועוד.
עוד ב-
עו"ד גיל בר-טל, יו"ר הסתדרות המעו"ף: "ההסכם משקף את המחויבות שלנו לשיפור תנאי העבודה והרווחה של העובדים, כולל הגדלת תקציב תוספות השכר, הפרשות לפנסיה, בונוסים ומענקים מיוחדים. מלבד זכויות ותנאי עבודה, יש בהסכם הקיבוצי שנחתם משום הסכמה בלתי כתובת לקדם את החברה להצלחה לטובת כל הצדדים. תודה לכל מי שלקח חלק בתהליך המו"מ והביאו להישג המשמעותי הזה".
מיכאל קלמן מנכ"ל החברה: "אני מברך על חתימת הסכם קיבוצי חדש בין הנהלת מנורה מבטחים ביטוח לבין נציגות ועד העובדים בחברה והסתדרות העובדים הכללית, הסכם אשר סולל את הדרך המשותפת שלנו לשנים הקרובות. מערכת היחסים הבריאה והרוח החיובית שאפיינה את השיחות בין נציגות ועד העובדים, ההסתדרות והנהלת החברה אפשרו להגיע להסכמות, תוך הבעת שביעות רצון מלאה מצד כל העוסקים בדבר. ההסכם החדש הוא עדות לכך שבעזרת הדדית, שותפות ומסירות ניתן לאזן בין צרכי הארגון, שחשובים לכולם, לבין טיפוח ההון האנושי, שמאז ומתמיד היה הכוח שדוחף את קבוצת מנורה מבטחים להשגת יעדיה העסקיים ולצמיחת פעילותה בכלל התחומים".
עידן אור, ראש חטיבת מוסדות ציבור, הסתדרות, ביטוח ופיננסים בהסתדרות המעוף: "ההסכם הקיבוצי שנחתם מביא בשורה אמיתית לעובדי החברה בשיפור תנאיהם ושכרם. ההסכם עומד בשורה הראשונה של ההסכמים בענף ומבטא את העבודה הקשה והמקצועית של העובדים אשר בזכותם החברה צומחת ומשגשגת. אני שמח ומברך את יו״ר הוועד חן כושר, חברות וחברי הוועד והנהלת החברה על הובלה של יחסי עבודה מעולים המונהגים בשיתוף, בהקשה וכבוד הדדי, דוגמה ומופת לכל ארגון. בזכות מערכת היחסים הזו התנהל מו״מ אפקטיבי וחיובי אשר פירותיו הם הסכם מצוין לחברה ולעובדים".
חן כושר יו"ר ועד העובדים: "אני נרגשת להציג בפני עובדי מנורה מבטחים ביטוח את ההסכם הקיבוצי השלישי שלנו, המבטיח להם, פעם נוספת, שורה של הישגים והטבות כלכליות פורצי דרך, מתוך מחשבה כי הם המשאב הכי חשוב של החברה ובהתאם, ראויים למלוא ההערכה וההוקרה. תודה עמוקה להנהלת מנורה מבטחים, שהשכילה לשים את העובדים בפרונט ולשתף אותם בתוצאות העסקיות המצוינות, מתוך שותפות והערכה".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(7):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
7.מנורה מבטחיםאני 04/2025/12הגב לתגובה זו0 0רק על עובדי מנורה מבטחים עבדו בעיניים, חתמו הסכם מזעזע שנה שעבדה. בושהסגור
-
6.תודה לכל העוסקים במלאכה (ל"ת)שימי כפס 04/2025/10הגב לתגובה זו0 0סגור
-
5.השקעה יפה ונכונה בעובדים (ל"ת)תמיר צרפתי 04/2025/10הגב לתגובה זו0 0סגור
-
4.נשמע טוב שהעובדים יקבלו שכר גבוה יותרציפי נחמי 04/2025/10הגב לתגובה זו0 0אני מקווה שזה מגיע על חשבון הרווחים ולא על חשבון הגדלת עלות הביטוחיםסגור
-
3.מדהים (ל"ת)טרניאנסקי 04/2025/10הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.ברכות לעובדים (ל"ת)נתן הגדול 04/2025/10הגב לתגובה זו0 0סגור
-
1.כל הכבוד להסתדרות (ל"ת)מאיר גיל 04/2025/10הגב לתגובה זו0 0סגור



