כסף וצרכנות
מנכ"ל וולט מרקט מעורר סערה: "מה המציאות שאתה מנסה לייצר?"
שמוליק נבון "התגאה" בלינקדאין בתהליך סינון מתיש שעוברים מועמדים למשרות בכירות וחטף תגובות קשות: "ארוגנטי, מזעזע"
וולט עמדה בחודשים האחרונים במרכזן של לא מעט סערות רשת, והנה עוד אחת - שמגיעה ממקום לא צפוי. פוסט תמים לכאורה שהעלה מנהל וולט מרקט ישראל שמוליק נבון בלינקדאין הצליח לעורר לא מעט תגובות נזעמות בשל הלשון המתנשאת וחסרת הרגישות בה השתמש, במיוחד בתקופות לא פשוטות בשוק העבודה. "כ- 25% ממי שמתמיין למשרת ניהול או משרת מטה בוולט מרקט יפרוש (לצערי) מהתהליך מיוזמתו", פתח נבון את הפוסט בו תיאר תהליך גיוס בן ארבעה שלבים - לא משהו שלא מקובל בענף.
"השלב שבו הכי הרבה מועמדים מסירים מועמדות - הוא שלב המשימה. למה? המשימה מורכבת, מדמה את סוג העבודה והאתגרים שמחכים למועמדים אחרי ההצטרפות, היא דורשת השקעה של זמן, מחשבה ואנרגיה, וההצגה שלה נעשית באנגלית, מול צוות מקומי וגלובלי. שוב לנו למצוא אנשים שלא רק מתאימים על הנייר, אלא גם אנשים סקרנים, עם חשיבה יצירתית ודרייב, שמוכנים להשקיע, כי ככה נראים החיים היומיומיים שלנו. ויש לזה מחיר", כתב נבון.
"התהליך הזה", המשיך. "תובעני ככל שיהיה, עוזר גם לנו וגם למועמדים להבין אם זו תהיה התאמה מוצלחת לשני הצדדים. זה קצת מזכיר לי את התהליך למציאת זהב... מחפשי הזהב נאלצים לעשות פעולות מרובות של סינון אדמה פוטנציאלית - הפרדת אבנים ואדמה, שטיפה, סינון גס, עדין, ועוד - כדי למצוא את גרגרי הזהב יקרי הערך".
"לא הייתי מתגאה בזה", כתב לו אחד המגיבים. "לאחר קריאת הפוסט נשארה בי חמיצות שאינני יודע בדיוק איך לדייק אותה, אולי כי התהליך מרגיש לי קצת ארוגנטי", הוסיף אחר. "מה הייתה מטרת הפוסט? מה המציאות הרצויה שאתה מנסה לייצר?", הגיב אדם נוסף. "אני לא מבין את הטרנד הזה שהפך לתחרות בין חברות, מי מעביר את המועמדים שלו תהליך יותר ארוך ומייגע כדי להגיע לתפקיד הנכסף", סיכם אחר - והרשימה עוד ארוכה. רבים מהמגיבים התייחסו באופן פרטני ללשון המתנשאת בה נכתב הפוסט.
לא מעט מגיבים התעכבו על עניין מטלת הבית וקראו לה "עבודה מעיקה ללא שכר". אחד מהם כתב: "מטלת בית.... מילה נוראית. עושה 180 מעלות כשאני רואה שהמראיין שולח אותי לשיעורי בית. מזעזע בעיניי. יש כל כך הרבה דרכים לתהות על קנקנו של מועמד, דווקא מטלה?".
עוד ב-
מוולט מרקט נמסר: ״הפוסט של שמוליק נכתב מתוך רצון לשקף תהליך גיוס מקצועי בוולט מרקט, לצד הבעת צער ואמפתיה לגבי מועמדים שבוחרים לפרוש במהלכו.
אנחנו מבינים את רגישות הנושא ומקפידים על תהליך גיוס שקוף, הדדי ומכבד, מתוך מחויבות לסטנדרט מקצועי גבוה וליחס אנושי הגון".
אנחנו מבינים את רגישות הנושא ומקפידים על תהליך גיוס שקוף, הדדי ומכבד, מתוך מחויבות לסטנדרט מקצועי גבוה וליחס אנושי הגון".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(3):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
3.בשביל זה התחלופה הכי גבוהה אצלופרופסור אורית גלילי 07/2025/10הגב לתגובה זו0 0אף אחד לא יכול להיות כל הזמן בשחקים רוצים קצת להוריד רגל מהגז התביעות בדרך זאת ההוכחה ללחץ הבלתי מתפשר שיש בחברה הצפונבונית הזאתסגור
-
2.היה מחסור בה מלחמת חרבותמיכאל 07/2025/01הגב לתגובה זו0 0פעם שעברה רציתי לאזמין מים עיין גדי אהבה לי 500 מייל מים בקבוקים קטנים אני רציתי 2 ליטר מים היה לעם מחסור גם מוצרי סויה שיהיה מלחמת חרבות ברזל ומשלוחים לקח שעה נתתי לוולט טיפ קצת יותר וכול הכבוד לוולט למרות עם מלחמה חרבות ברזל עבדו קשה נתתי לוולט טיפ בחולזות הוולט עם בסדר השירות שלעם טוב מאוד למורות לא בקשתי מים 500 מייל בחולזות הוולט יש לעם שירות טוב היה לעם מוצרי סויה מלה מוצרי סויה היה לוולט בה שפה מוצרי סויה וגבינות וסלטים טובים שווה לאזמין בה וולט מרקטסגור
-
1.האם גובה השכר תואם לתהליך הסינון היה ולא ... לך חפש (ל"ת)דן 07/2025/01הגב לתגובה זו0 0סגור
