החינוך המיוחד זוכה להכרה כספית חדשה לאחר שמרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף אישרו מענק חד פעמי בסך 4,000 שקל לעובדות המשרד המובילות את תכנית הניהול הגמיש (פל"ג). ההחלטה, שפורסמה ב-28 בינואר 2025, מרחיבה את היקף תכנית הפל"ג לבתי ספר לחינוך מיוחד, תוך הכרה בעבודתן המיוחדת של המנהלניות, מזכירות בתי הספר ומנהלות החשבונות הפועלות במסגרת זו.

הזכאות למענק כפופה לקריטריונים ברורים הדורשים מהעובדת לעמוד בכל התנאים במצטבר. העובדת חייבת לשמש בתפקיד מנהלנית, מזכירת בית ספר או מנהלת חשבונות ששכרה מחושב לפי הסכמים קיבוציים, להיות מועסקת ברציפות מספטמבר 2024, ולפעול בבית ספר לחינוך מיוחד המשתתף בתכנית הפל"ג. הרשות המקומית, בהתייעצות עם מנהלת בית הספר, קובעת מי מהעובדות אחראית על הפעלת התכנית. בדרך כלל, כל בית ספר זכאי לעובדת אחת, אך במקרים מיוחדים של בתי ספר עם שני תקנים למזכירות, שתי העובדות יהיו זכאיות למענק המלא.

המענק ישולם בשתי פעימות של 2,000 שקל כל אחת, בכפוף לעמידה באבני דרך ביצועיות. התשלום הראשון בוצע במשכורת פברואר 2025, בתנאי שבבית הספר הוזנו חשבוניות בהיקף 1,000 שקל לפחות בתוכנה. התשלום השני יגיע במשכורת יולי 2025, אך רק לאחר שהבית ספר ידווח על ביצוע 40% מהתקציב החייב בדיווח במערכת הפל"ג. שני התשלומים יחושבו באופן יחסי למשרה בה מועסקת העובדת, כאשר המענק מיועד למשרה מלאה.

עוד ב-

מענק חדש של 5,000 שקל: מי קיבלו את הכסף לחשבון הבנק?

לכתבה המלאה

ההחלטה מאפשרת גמישות נוספת לרשויות המקומיות ובתי הספר. בתי ספר לחינוך מיוחד שיצטרפו לתכנית הפל"ג רק בשנת הלימודים הבאה (תשפ"ו) יהיו זכאים לאותם כללים בהתאמה. כמו כן, רשות מקומית תוכל לחלק את תקציב המענק בין מספר עובדות, אם קיימת הצדקה לכך הנובעת מחלוקת הנטל בהפעלת התכנית. חשוב לציין שהמענק לא יהווה שכר לכל דבר ועניין - הוא לא יובא בחשבון לעניין השלמת שכר מינימום, לא יקוזז מתוספות אחרות, לא יהווה רכיב לפיצויי פיטורים, ולא יבוצעו בגינו הפרשות לפנסיה, לגמל ולקרן השתלמות.