השוק
חברת ההייטק הודיעה על פיטורים: כ-100 עובדים בדרך הביתה
חברת אפספלייר מפטרת כ-100 עמיתים, המייצגים 7% מכוח העבודה שלה. החלטה זו מתבצעת לאור ביצועים פיננסיים מרשימים שהפגינה חברת ההייטק בדו"ח הרבעוני שפורסם בשנת 2024: "תזרים מזומנים חיובי במשך יותר משנתיים"

לאחר שנודע כי אפספלייר (AppsFlyer) שיתפה פעולה עם בנקים שונים בארה"ב לצורך הנפקה וגיוס של כ-300 מיליון דולר, החברה הישראלית עולה שוב לכותרות. במכתב ששיגר אורן קניאל, מנכ"ל ומייסד שותף באפספלייר, סיפר הבכיר על פיטורים בחברת ההייטק.
"צוות יקר, אני כותב כדי ליידע על החלטה קשה שקיבלנו במטרה להבטיח שנישאר זריזים, חדשניים וממוקדים להצלחה ארוכת טווח. אנו ניפרד מכ-100 חברי צוות, שמייצגים 7% מכוח העבודה שלנו - עמיתים וחברים שהיו חלק בלתי נפרד מההצלחה שלנו וההשפעה שעשינו יחד", כתב קניאל לעובדיו.
לטענת מנכ"ל ומייסד חברת אפספלייר, ההנהלה שקלה אפשרויות אחרות בכדי לממש מטרות אלו אך ללא הצלחה. בהמשך המכתב, הודיע אורן קניאל כי ההנהלה נפרדת מעובדים שסייעו בתהליך עיצוב התרבות הארגונית והמוצרים של חברת ההייטק. לצד זאת, הודה מנכ"ל חברת ההייטק הישראלית לעובדיו המפוטרים וכתב: "אנו אסירי תודה על המסירות והכישרון שלכם".
עוד נודע, כי הליך הפיטורים של חברת ההייטק יתבצעו גם בישראל וגם ביתר משרדי החברה בחו"ל. בהמשך המכתב, שיתף קניאל מדוע צוות ההנהלה החליט לבצע מהלך משמעותי שכזה בימים אלו. לדבריו, הביצועים הפיננסיים המרשימים שהוצגו בדו"ח הרבעון בשנת 2024, מוכיחים כי חברת ההייטק תצליח להתמודד עם מחסור של כ-100 עמיתים, המהווים 7% מכוח העבודה שלה.
עוד ב-
"כאשר אנו משיגים ביצועים פיננסיים שיא - רווחיים בשנת 2024 בפעם הראשונה, תזרים מזומנים חיובי במשך יותר משנתיים, ועולים על יעדי ההכנסות, ה-ARR וה-EBITDA - אנו מאמינים שעכשיו זה הזמן הנכון לעשות את הצעד הזה", ציין קניאל.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(14):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
14.עזרתם הועפתם?פרח 02/2025/06הגב לתגובה זו0 0איזה בזיון זה לא שהם בהפסדים האנשים האלו עזרו לו להרוויח בטח מליונים והוא מעיף אותם?????מקווה שהם יקימו חברה שתתחרה בעלוב הזה.סגור
-
13.אחלה חברה. ישר לרשימה השחורה. גועל. (ל"ת)צפנת 02/2025/06הגב לתגובה זו0 0סגור
-
12.בקיצור ניצלת וזרקת (ל"ת)יוסי 02/2025/05הגב לתגובה זו2 0סגור
-
11.עכשיו לפטר אחרי רווחי שיא סתם חזירים מגעילים (ל"ת)יואב 02/2025/05הגב לתגובה זו4 0סגור
-
10.הכושי עשה את שלו... הכושי יכול ללכת .סנדר 02/2025/05הגב לתגובה זו6 0חזירות , גועל נפש . וכל מילה נוספת מיותרת.סגור
- טען עוד
-
9.חזירותUsa 02/2025/05הגב לתגובה זו7 2רק חזירות ,אהבת עוד כסף ואי התחשבות באחרים , זו ההחל5ה האומללה של המנכל , אבל כולי כלב ביג' יומו.סגור
-
8.לעבודהכריסטופר קולומבוס 02/2025/05הגב לתגובה זו2 0כל העובדים חייבים להתאחד ולייצר מוצר מתחרה ובכך לגרום להם להצטער על הצעד הזה!סגור
-
7.שם רע וקארמהכל כלב 02/2025/05הגב לתגובה זו3 0כל כלב בא יומו. מנכל שמתנהג ככה לא ראוי.סגור
-
6.הלוגיקה נחלה מפלהאלון 02/2025/05הגב לתגובה זו4 0כאשר לחברה כלשהי מתמודדת עם תזרים מזומנים שלילי - נאלצים לפטר. כואב אך ניתן להבין את זה. דווקא בחברה הזו אשר מציגה תוצאות חיוביות, מה עושים? נכון מאוד- גם מפטרים. והתגובה המחליאה של המנכ"ל: "אנו אסירי תודה על המסירות בלה בלה בלה". ממש אסירי תודה על כך שחלק ניכר מהמפוטרים הביאו את החברה למצב הטוב כיום.סגור
-
5.בואו להוראה (ל"ת)גוגו מן 02/2025/04הגב לתגובה זו0 1סגור
-
4.לא להאמין שהמנכל מאמין לקשקוש של עצמויוסי 02/2025/04הגב לתגובה זו6 0לפי ההיגיון הזה ככל שהחברה תצליח יותר ככה כדאי לפטר עוד עובדים, כדי להתייעל ואז לפטר עוד והתייעל עד שרק שהוא ישאר....סגור
-
3.חזירים זה מה שאתם! (ל"ת)אלי 02/2025/04הגב לתגובה זו3 0סגור
-
2.איףדידי 02/2025/04הגב לתגובה זו4 0חזירות לשמהסגור
-
1.הכושי עשה את שלו הכושי יכול ללכת (ל"ת)דובי 02/2025/04הגב לתגובה זו6 0סגור