בית הדין לעבודה בתל אביב פסק לאחרונה לטובת סגן מנהל סניף לשעבר ברשת "יוחננוף", שיקבל פיצוי של כמעט 80,000 שקלים בעקבות התעמרות חמורה במקום עבודתו. השופט אביעד אברגיל קיבל את טענות העובד כי מנהלו הישיר יזם נגדו מסע התנכלות שיטתי שכלל הוצאתו מקבוצות הווטסאפ של העובדים, חסימת גישתו למערכות ניהול חיוניות, ואף עידוד "חרם חברתי" שבמסגרתו נזף המנהל בעובדים שהעזו לברך אותו לשלום.

העובד, שהחל את תפקידו באוגוסט 2018 ופוטר בפברואר 2022 לאחר שימוע שהוגדר על ידי השופט כ"פיקטיבי", הצליח להוכיח כי פיטוריו נעשו שלא כדין ובניגוד לנהלי החברה. טענות הרשת כי העובד חתר תחת המנהל וניסה להמריד עובדים נדחו על ידי בית הדין, שקבע כי "אין כל הצדקה להדיר עובד באופן כה בוטה ממרחב העבודה, ובוודאי שלא יכולה להיות הצדקה לקידום 'חרם' חברתי על עובד". יחד עם הפיצוי נדרשה הרשת לשלם לעובד הוצאות משפט בסך 13,000 שקל.

כזכור רק בחודש שעבר יוחננוף עמדה במוקד של אירוע מביך מאוד. רשות התחרות הגישה היום כתב אישום נגד בכירים בתחום המזון והקמעונאות על תיאום מחירים ביניהם. לאחר סיפור של 8 חודשים, בו עלו פרשיות שונות כתב האישום הוגש.

עוד ב-

אייל רביד ואיתן יוחננוף מסתבכים: כתב אישום חמור הוגש נגדם

לכתבה המלאה

רשות התחרות הגישה היום כתב תביעה נגד איתן יוחננוף בעלי רשת יוחננוף יחד עם המשנה למנכ"ל אלעד חרזי, סופר ברקת והמנכ"ל אפרים תשובה יחד עם אייל רביד בעלי ומנכ"ל ויקטורי. כתב האישום הוגש לאחר פרשת תיאום המחירים, בו הואשם אייל רביד בהתערבות המחירים מול הספקים, רמיזות על עליות מחירים וכדומה. למעשה, זהו תיק ראשון שמוגש בתחום המזון.