הסכם קיבוצי חדש נחתם בימים אלה עבור העובדות והעובדים במרכז הרפואי-שיקומי-סיעודי בית הדר באשדוד. על ההסכם חתמו נציגי ההסתדרות במרחב אשדוד, הנהלת המרכז וועד העובדים.

תוקף ההסכם לארבע שנים והוא רלוונטי לכ-250 עובדות ועובדים מאוגדים, בתחומים כמו: אַחֲיוּת, ריפוי בעיסוק, פיזיותרפיה, עבודה סוציאלית, מינהל ומשק, קלינאות תקשורת, תזונה ומזכירות רפואית. הוא כולל שיפור בתנאי השכר והרווחה.

בין עיקרי ההסכם: לעובדים בסקטור מינהל ומשק יינתנו תוספות שקליות לשכר השעתי, וכן תוספת של 4% בכל תקופת ההסכם; לעובדים הסוציאליים יינתנו תוספות שקליות משמעותיות בכל תקופת ההסכם; לשאר העובדים תינתן תוספת של 4% בכל תקופת ההסכם; המענקים ימשיכו להינתן כפי שהיה נהוג עד כה; הזכאות לקרן השתלמות תקוצר ל-18 חודשים, לעומת ארבע שנים בהסכם הקודם.

השותפים במשא ומתן על ההסכם: יו"ר מרחב אשדוד בהסתדרות חיים שייב, מזכירת איגוד מקצועי במרחב חיה לחיאני, עו"ד פרשה פורת מהלשכה המשפטית לאג"ם במרחבים, ויו"ר איגוד עובדי האבטחה, הניקיון והטיפול הסיעודי בהסתדרות, יוסי ברבי. זאת לצד, יו"ר ועד עובדי בית הדר טינה גולן, מנכ"ל המרכז הרפואי עו"ד טל תורג'מן, והמנהל האדמיניסטרטיבי אריה סיון.

עוד ב-

שדרוג השכר ב-7% תוך שנה ומתנות: אלו העובדים בישראל שירוויחו

לכתבה המלאה

יו"ר מרחב אשדוד בהסתדרות חיים שייב, מסר: "אני מודה לכל הצדדים על המחויבות והעבודה המשותפת, שהובילה לחתימת ההסכם הקיבוצי החדש. ההסכם הזה מחזק את מעמד העובדות והעובדים ומבטיח תנאים הוגנים לאנשים שמקדישים את חייהם לטיפול ולתמיכה באחרים. תודה גם ליוסי ברבי, יו"ר איגוד עובדי האבטחה, הניקיון והטיפול הסיעודי בהסתדרות, על העזרה והסיוע המקצועי, וכן על פעילות הקרן ששומרת על הכוח הארגוני בבית הדר".