השוק

הנהלת בזק והעובדים הגיעו להסכם: יקבלו הטבות בגובה 200 מיליון שקל

דירקטוריון בזק אישר הסכם קיבוצי חדש, זאת לאחר תהליך משא ומתן אינטנסיבי, שיחול על פני שש השנים הבאות במהלכן יקבלו העובדים שיפור בשכר והטבות נוספות שיעלו לחברה מאות מיליוני שקלים

מערכת ice | 21/1/2026 21:12 1

ניר דוד, מנכ (צילום אלעד גוטמן, shutterstock)

בזק, הודיעה היום (רביעי) כי דירקטוריון החברה אישרה הסכם קיבוצי חדש, זאת לאחר תהליך משא ומתן אינטנסיבי, מורכב ומעמיק, שהתנהל בשיתוף פעולה מלא עם נציגות העובדים הארצית. ההסכם, שיחול על פני שש השנים הבאות, מהווה ציון דרך משמעותי בתולדות החברה.

במכתב שנשלח לעובדים צוין כי מדובר בהסכם פורץ דרך והיסטורי, המסמן שינוי תרבותי עמוק לאחר עשרות שנים, ומניח תשתית ארגונית עדכנית, יציבה ומתקדמת לעתיד בזק. ההסכם מבטא את יכולתה של החברה להתחדש, להתאים את עצמה למציאות עסקית וטכנולוגית משתנה, ולשמור על מעמדה כמובילת שוק התקשורת בישראל.

ההסכם משקף איזון בין הצורך בשמירה על חוסנה ויציבותה של בזק לבין המחויבות להבטחת אופק תעסוקתי, ודאות וביטחון לעובדות ולעובדי החברה והוא מבוסס על ראייה ארוכת טווח, הבנה מעמיקה של האתגרים הצפויים בשנים הקרובות, ורצון משותף להבטיח שבזק תמשיך להיות ארגון חזק, חדשני, תחרותי ומוביל.

ההסכם כולל, בין היתר, שיפורי שכר והטבות לעובדים, וכן החלטה על ביטול הצמדת שכרם של העובדים הקבועים והוותיקים להסכמי שכר המסגרת החלים על עובדי מדינה במגזר הציבורי. בנוסף, נקבעו הסדרי פרישה בהתאם להיקפים שסוכמו מול נציגות העובדים ובכפוף לשיקול דעת החברה. אומדן ההטבות לעובדים, הכולל שיפורי שכר ואינו כולל פרישת עובדים, הנתונה לשיקול דעת החברה, עומד על כ-200 מיליון שקל

ניר דוד, מנכ"ל בזק: "ההסכם הקיבוצי החדש הוא הישג משותף של הנהלת החברה ונציגות העובדים והוא תוצאה של אמון הדדי, בגרות ארגונית ושיתוף פעולה אמיתי בין ההנהלה לבין נציגות העובדים ומוכיח כי גם בסביבה עסקית מאתגרת ניתן להגיע להסכמות רחבות ואחראיות.

ההסכם יאפשר לחברה להמשיך ולהתחזק, להשקיע בטכנולוגיות מתקדמות, לשפר תהליכים ולהעניק ללקוחותיה שירות איכותי ומוביל. אני מודה למורן קיטה, סמנכ"לית משאבי אנוש וכן ליו"ר נציגות העובדים הארצית איציק בסלו על שותפות אמיתית, אחריות ושיח ענייני לאורך כל הדרך".

עוד ב-

עובדי בזק בינלאומי ישביתו את החברה? זה הצעד הדרמטי נגד ההנהלה

לכתבה המלאה

איציק בסלו, יו"ר נציגות העובדים הארצית: "נציגות העובדים מביעה הערכה להנהלת החברה, למנכ"ל ניר דוד, לסמנכ"לית משאבי האנוש מורן קיטה ולצוותים המקצועיים שליוו את התהליך, על מקצועיות, הוגנות ומערכת יחסי עבודה מצוינת. אני סמוך ובטוח שההסכם שנחתם יהיה טוב לעובדים ומסמן דרך חדשה".