רשת חנויות הנעליים TOGO תפצה עובדת לשעבר בסכום של 87 אלף שקל, כך קבעה סגנית נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, השופטת רוית צדיק. על פי פסק הדין, הסכום פיצוי של 20 אלף שקל בגין הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה וכן פיצוי בגין התעמרות בעבודה בסך 40 אלף שקל. בתוך סכום הפיצוי כוללים גם הוצאות המשפט ושכר טרחה בסך של 15 אלף שקל.

על פי התביעה, העובדת, שהועסקה באחד מסניפי הרשת כמוכרת מספטמבר 2017 ועד יוני 2019, טענה כי על העובדים נאסר לשבת במשך כל המשמרת, גם אם לא היו לקוחות בחנות. בנוסף, בחנות לא היה כיסא שיועד לישיבת העובדים.

טענה נוספת של העובדת נגעה להתעמרות שהתבטאה בהתנכלות אישית ויחס פוגעני מצידו של מנהל הסניף כולל צעקות ורדיפה אובססיבית.

בית המשפט קיבל את טענות התובעת בכל הנוגע לאיסור הישיבה – "התוצאה היא כי הנתבעת לא הוכיחה כי לא הפרה את החובה בדין וכי מילאה אחריה הלכה למעשה". בנוסף, השופטת קיבלה את הטענה להתעמרות – "דין טענת ההתעמרות להתקבל. הוצגו בפני בית הדין וכן הוכחו במידה הנדרשת התנהגויות חוזרות ונשנות אשר יש בהן כדי ליצור עבור התובעת סביבה עוינת".

בכל הנוגע להפרה של הוראות החוק למניעת הטרדה מינית ובגין רכיב לשון הרע, השופטת צדיק לא קיבלה את טענת התביעה. עו"ד שמואל כהן, בא כוחה של העובדת ציין כי יגיש ערעור על דחיית סעיפים אלה.

עוד ב-

בית הדין לעבודה נגד תנועת הצופים: "פעלה בדרכים המנוגדות לדין לסיכול התארגנות עובדיה"

לכתבה המלאה

מרשות TOGO מסרו לכלכליסט: "קיבלנו בפליאה את פסק הדין שכן מעולם לא התקבלה ברשת תלונה אודות יחס לא הוגן מצד התובעת על ממונה עליה. במשך שנתיים התובעת סבלה לכאורה ולא פנתה לאף גורם חברה ממנהלת משאבי אנוש, למנהל אזור או מנהל רשת החנויות וכן לא למנכ"ל החברה. זה די תמוה שהתובעת סבלה זמן ארוך כל כך והמשיכה להגיע לעבודה מדי יום ולא התלוננה בפני אף גורם. רשת נעלי TOGO מקפידה על שמירת זכויות וכבוד 600 עובדי החברה והגישה ערעור לבית הדין הארצי לאור העוול שנעשה בפסק הדין בתביעה".