רשות החדשנות אישרה במסגרת תכנית "הזנק להייטק" מימון התנסויות מעשיות בחברות הייטק. המועמדים ישובצו בחברות הייטק לתקופה של 6 חודשים ומעלה במהלכה יבצעו פרויקטים משמעותיים ויצברו ניסיון מעשי.

בתכנית החדשה יושקעו בסה"כ 48 מיליון שקל, מתוכם כ19.5 מיליון במימון רשות החדשנות, הרשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה והרשות לפיתוח כלכלי של החברה הערבית במשרד לשוויון חברתי (במסגרת תוכנית החומש 550 "תקאדום" לעידוד כניסה לענף ההייטק בחברה הערבית). 

על פי רשות החדשנות פוטנציאל הבוגרים במסלול זה עומד על 1000 מועמדים שיבצעו הכשרה מעשית. הרקע לתכנית, שמוגדרת כפיילוט, הינו הירידה הדרמטית בכמות המשרות הפנויות בהייטק שיצר אתגר משמעותי בשילוב הון אנושי מיומן ומאוכלוסיות בייצוג חסר במיוחד. דו"ח רשות החדשנות 2023 הראה כי ההיי-טק הישראלי עדיין מורכב ברובו מגברים יהודים שאינם חרדים. 66% מהשכירים בענף הם גברים ו- 34% הן נשים, התפלגותם המגזרית של השכירים והשכירות מראה כי רק 1.5% מהם גברים ערבים, 0.8% גברים חרדים, 2.2% נשים חרדיות ו-0.5% נשים ערביות. 

עוד ב-

משרד האוצר בבשורת ענק: "בוסט" להייטק הישראלי

לכתבה המלאה

חנן ברנד, סמנכ"ל חטיבת הזנק: "בשנה האחרונה בוגרי הכשרה רבים, כולל בוגרי אקדמיה שהיו משתלבים בתום לימודם בתעשייה בקלות נקלעו לקושי אמיתי בהשתלבות בתעשייה. התכנית תסייע למועמדים להשתלב בחברות הייטק לתקופת התמחות מעשית שתארך לפחות חצי שנה. התכנית תיתן דגש רב על שילוב אוכלוסיות בייצוג חסר, בדגש על החברה החרדית והערבית, יוצאי אתיופיה ואנשים עם מוגבלות".