יהדות

אפל תשלם 150 אלף דולר בעקבות טענות להתנהלות אנטישמית של מנהל

ענקית הטכנולוגיה הגיעה להסדר מול הנציבות האמריקאית לשוויון הזדמנויות בתעסוקה. התיק עסק בטענות לאפליה ואמירות אנטישמיות מצד מנהל בחנות של החברה שלא טופלו כראוי

מערכת ice | 12/8/2026 13:51 עקבו אחרינו בגוגל

ענקית הטכנולוגיה אפל הגיעה להסדר פשרה בסך 150 אלף דולר מול הנציבות האמריקאית לשוויון הזדמנויות בתעסוקה (EEOC), בעקבות טענות להתנכלות ואפליה אנטישמית מצד מנהל ברשת הקמעונאות של החברה. ההסדר מסיים הליך שנקטה הנציבות בעקבות תלונות על יצירת סביבת עבודה עוינת כלפי עובדים יהודים.

לפי הטענות שהועלו במסגרת ההליך, מנהל החנות השמיע אמירות אנטישמיות והתנכל לעובדים, בעוד הנהלת החברה לא פעלה במהירות ובנחישות הנדרשת כדי להפסיק את ההתנהלות. הנציבות קבעה כי היעדר התגובה ההולמת מצד אפל מהווה הפרה של חוקי העבודה הפדרליים, האוסרים על אפליה והתנכלות במקום העבודה על רקע דתי או לאומי.

במסגרת הסדר הפשרה, מלבד תשלום הפיצוי הכספי, התחייבה אפל לרענן את הנהלים נגד אפליה בסניפיה ולהעביר הדרכות ייעודיות למנהלים בנושאי מניעת אנטישמיות ושמירה על סביבת עבודה מכבדת וסובלנית לכלל העובדים.

פשרת הפיצויים של אפל מול ה-EEOC מהווה תזכורת לאחריות הנדרשת מתאגידי ענק בהתמודדות עם גילויי אנטישמיות ואפליה במקום העבודה. ההסדר ממחיש את נחישותן של רשויות האכיפה בארצות הברית להבטיח סביבת עבודה בטוחה ושוויונית.