בית המשפט חייב מעביד לשלם פיצוי של 981,370 שקל לעובד שנפגע בתאונת עבודה קשה בשעה הראשונה לעבודתו, כשהיה בן 15 בלבד. התאונה אירעה ביום 30.7.2018 כאשר הנער, שרק שבוע לפני כן חגג את יום הולדתו ה-15, הכניס את ידו הימנית למכונה לייצור בקבוקים ונפגע קשה.

כתוצאה מהתאונה נקטעו שלוש אצבעות בידו הדומיננטית, הוא אושפז למשך ארבעה ימים ועבר ניתוח בהרדמה כללית. מומחה מטעם בית המשפט קבע כי נכותו של הנער עומדת על 18.5%, המורכבת מנכות של 5% בגין כל אחת משלוש האצבעות שנקטעו, וכן 5% נוספים בגין פגיעה תחושתית באחת האצבעות.

בית המשפט קבע כי המעביד נושא באחריות המלאה לתאונה לאחר שהעדיף את גרסת הנער על פני גרסת המעביד. הנער העיד כי מנהל המפעל הורה לו לעבוד עם המכונה ללא כל הדרכה, בעוד המעביד טען כי ביקש ממנו להדביק מדבקות על בקבוקים הרחק מהמכונה. השופטת ציינה כי המעביד לא הביא עדים נוספים שהיו במפעל בזמן התאונה, לא תיעד את ההדרכה שלכאורה נתן לנער, ואף לא ציין בדיווחים הרשמיים כי העובד פעל בניגוד להנחיות. "התובע הגיע למפעל ותוך רבע שעה התחיל לעבוד, הוא היה ללא השגחה וללא פיקוח על עבודתו", קבעה השופטת.

בית המשפט התייחס בחומרה רבה להעסקת נער בן 15 ללא הדרכה ופיקוח נאותים. "כאשר מעביד מעסיק נער בגיל זה, ובמפעל נמצאת מכונה דוגמת זו שגרמה לתאונה, מצופה מהמעביד להסביר ולהדריך את התובע לא להתקרב למכונה ולהסביר לו לגבי הסכנות הכרוכות באותה מכונה", נקבע בפסק הדין. השופטת הוסיפה כי גם לפי גרסת המעביד, לפיה הנער ניגש למכונה על דעת עצמו כדי להוכיח את יכולתו, עדיין קיימת אחריות על המעביד שלא הדריך ולא הסביר לנער את הסכנות הכרוכות בעבודה עם המכונה.

עוד ב-

תאונת עבודה קטלנית באשדוד - פועל נפל לתוך מערבל בטון

לכתבה המלאה

הפיצוי המלא שנפסק כלל 90,000 שקל בגין כאב וסבל, 70,000 שקל בגין עזרה מהזולת בהווה ובעתיד, כ-787,000 שקל בגין הפסדי שכר עבר ועתיד (מגיל 18 ועד 67), וכן 98,000 שקל בגין פנסיה ותנאים סוציאליים. השופטת דחתה את טענת המעביד להטלת אשם תורם על הנער, וקבעה כי "במקרה דנן, מדובר בנער בן 15. התובע היה חסר כל ניסיון, לא הכיר את העבודה, עבד ללא פיקוח כלשהו ולא הודרך כלל ביחס לאותה מכונה". לאחר ניכוי תשלומי המוסד לביטוח לאומי בסך כ-65,000 שקל, הסכום הסופי עמד על 981,370 שקל, בתוספת שכר טרחת עורך דין בסך 115,600 שקל.