משפט
מכה לדומינו'ס פיצה: בית הדין אישר תביעה ייצוגית נגדה
בית הדין לעבודה קיבל החלטה דרמטית לטובת השליחים והעובדים השעתיים שהועסקו בשבע השנים האחרונות, וקבע כללים חדשים לגבי תשלום שעות נוספות, בונוסים וגמול עבודה בשבת
בעולם המסעדנות והמזון המהיר, עבודה בסופי שבוע ובמשמרות לילה היא עניין שבשגרה, אך זכויותיהם הסוציאליות של העובדים השעתיים נותרות לא פעם בשטח האפור.
כעת, החלטה דרמטית של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב מעמידה במרכז הבמה את רשת דומינו'ס פיצה, ומאשרת לנהל נגדה תביעה ייצוגית בשם שליחים ועובדים שעתיים שהועסקו בשבע השנים האחרונות.
התביעה, שהוגשה על ידי שליח לשעבר באמצעות עו"ד אסף כהן, מעלה שלוש מחלוקות מרכזיות המאפיינות את הענף כולו. הרשת קבעה שעות סיום קבועות למשמרות שישי ללא קשר למועד השקיעה בפועל. בית הדין קבע כי עובד שלא קיבל 36 שעות מנוחה רצופות לפני שחזר לעבוד במוצ"ש, זכאי לתשלום מוגדל של גמול שבת גם על שעות אלה.
נקבע כי בונוס שמשולם לשליחים באופן קבוע ועקבי לפי כמות הזמנות אינו תוספת חיצונית, אלא חלק מכריע מהשכר הרגיל, ולפיכך יש לגזור ממנו גם חישוב של שעות נוספות ושכר שבת.
בנוסף בית הדין הבהיר כי חובת ההוכחה שעובד היעדר מרצונו סביב ימי חג מוטלת על המעסיק. במידה והעובדים הוצאו לחופשה יזומה, הם זכאים לתשלום מלא.
מנגד, ברשת דומינו'ס פיצה דחו את הטענות וטענו כי החברה פועלת כחוק ואף לפנים משורת הדין, תוך הדגשה כי תנאי ההעסקה המשתנים אינם מתאימים להתברר כתביעה ייצוגית. בית הדין דחה עמדה זו, אישר את המשך ההליך וחייב את החברה בתשלום שכר טרחה ראשוני של 20 אלף שקלים.
עוד ב-
החלטת בית הדין מסמנת קו גבול ברור לרשתות המזון והשירותים בישראל, מודלים מורכבים של שכר, ניסיונות לקצר את גבולות השבת או הסוואת רכיבי שכר בסיסיים כבונוסים אינם חסינים עוד מביקורת שיפוטית. עבור אלפי צעירים ועובדי משמרות, מדובר בתזכורת משמעותית לכך שהזכויות הסוציאליות שלהם אינן נעצרות כשהתנור נדלק במוצאי השבת.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
