מינויים

שני מינויים חדשים בחברת הבנייה והיזמות: "נכס מרכזי להצלחתנו"

מינויים חדשים בחברת היזמות והבנייה, קבוצת שפונדר פדלון הודיעה על שני מינויים לתפקידי מפתח בקבוצה, הקבוצה סיפרו על המינויים: "מייחסים חשיבות רבה לפיתוח ההון האנושי בענף המתמודד עם אתגרי גיוס ושימור כוח אדם"
מערכת ice | 
מינוי-אילוסטרציה (צילום freepik)
מינויים חדשים חברת היזמות והבנייה, קבוצת שפונדר פדלון הודיעה על שני מינויים חדשים.  לילך ליברמן שמונתה לתפקיד מנהלת משאבי אנוש של הקבוצה וגל גדז' שמונה לתפקיד סמנכ"ל ביצוע.
לילך ליברמן בעברה שימשה כמנהלת משאבי אנוש בקבוצת BST, עם ניסיון רב בתחום משאבי האנוש והתמודדות עם האתגרים הייחודיים של שוק הנדל"ן וענף הבנייה, הכוללים תחרות גוברת על עובדים מוכשרים ושימור ההון האנושי הקיים. לילך נשואה עם 3 ילדים, בעלת תואר במנהל עסקים ובעלת הכשרה מקיפה בתחום משאבי האנוש. במסגרת תפקידה, לילך אמונה על ניהול ההון האנושי של הקבוצה, גיוס וקליטת עובדים, פיתוח והדרכה, ניהול ביצועים, רווחה ותנאי ההעסקה.

לילך ליברמן, מנהלת משאבי האנוש החדשה של הקבוצה. קרדיט לתמונה: יח"צ
גל גדז' מונה לתפקיד סמנכ"ל ביצוע של הקבוצה. גל נשוי עם 3 ילדים, בוגר הטכניון, בעל תואר מהנדס אזרחי וניסיון רב שנים בביצוע פרויקטי נדל"ן בחברות מובילות בענף. בעברו שימש בין היתר כסמנכ"ל הנדסה בשותפות של חן ואיתי גינדי ורמי שבירו, ניהל את אזור הצפון בחברת אזורים, היה המהנדס הראשי בחברת צ.לנדאו ועוד. במסגרת תפקידו החדש, גל אחראי על הביצוע של כל הפרויקטים בקבוצת שפונדר פדלון. 

גל גדז', סמנכ"ל הביצוע החדש צילום: יח"צ
הקבוצה, אשר מעסיקה כיום למעלה מ-100 עובדים, שמה לה למטרה להמשיך ולהוביל בתחומי האיכות, החדשנות והמקצוענות, ולבסס את מעמדה כאחת מהחברות הבולטות והמוערכות בענף, תוך טיפוח ההון האנושי כבסיס לצמיחה ולהישגים עתידיים. 
מהקבוצה הגיבו על המינויים החדשים: "אנו מייחסים חשיבות רבה לפיתוח ההון האנושי בענף המתמודד עם אתגרי גיוס ושימור כוח אדם. זאת, תוך קידום סביבת עבודה תומכת הכוללת יציבות תעסוקתית, מסלולי קידום מקצועיים ותוכניות הדרכה. כחברה בעלת שורשים משפחתיים, אנחנו רואים בעובדים שלנו נכס מרכזי להצלחתנו ארוכת הטווח".
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה